此题为判断题(对,错)。
1.变革推动高质量发展具体来说是( )A、质量变革是主体B、要鼓励企业进步、促进品牌升级、营造良好创新环境C、效率变革是重点D、动力变革是关键
2.在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
3.将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
4.在组织变革的措施中,按组织变革措施的作用对象划分,咨询活动属于()。A、以组织结构为中心的变革措施B、以任务技术为中心的变革措施C、以人为中心的变革措施D、以人际关系为中心的变革措施
第1题:
在组织变革的唐纳利模式中,弄清问题的实质,决定进行些什么变革,变革的目标是什么,如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节()
A、认识变革的需要
B、实施计划
C、认识限制条件
D、诊断问题
第2题:
第3题:
学校为适应飞速发展的社会变革和科技进步而开发新兴的专题或学科领域,属于课程新编活动。
A对
B错
第4题:
第5题: