itgle.com

建设单位和实施工程承包单位能够以工程存再争议为由不拨付人工费用和代发农民工工资吗?()A.可以B.视情况可以C.不得D.协商一致的情况下可以

题目
建设单位和实施工程承包单位能够以工程存再争议为由不拨付人工费用和代发农民工工资吗?()

A.可以

B.视情况可以

C.不得

D.协商一致的情况下可以

相似考题

1.建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,合同应当约定哪些内容?()A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、人工费用拨付周期D、人工费用

2.《保障农民工工资支付条例》明确规定,施工总承包单位与分包单位依法订立书面分包合同,应当约定()。A、工程款计量周期B、工程款进度结算办法C、人工费用拨付周期D、人工费用

3.建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位可以因争议不按照施工合同的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位可以因争议不按照规定代发工资。()此题为判断题(对，错)。

4.根据《保障农民工工资支付条例》的规定,建设单位应当如何保障农民工工资的支付?()A、按照合同约定及时拨付工程款并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户B、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资C、以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制督促施工总承包单位加强劳动用工管理D、发生农民工集体讨薪事件的建设单位应当会同施工总承包单位及时处理

更多“建设单位和实施工程承包单位能够以工程存再争议为由不拨付人工费用和代发农民工工资吗?() ”相关问题

  • 第1题：

    建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至(),加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。

    A.农民工工资专用账户

    B.施工单位基本账户

    C.分包单位基本账户

    D.劳动监察部门专用账户


    参考答案：A

  • 第2题：

    工程建设领域推行分包单位农民工工资委托()代发制度。

    A.建设单位

    B.施工总承包单位

    C.劳动监察部门

    D.商业银行


    参考答案：B

  • 第3题：

    建设单位在保障农民工工资支付方面有什么义务?()

    A.依法提供工程款支付担保

    B.按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用

    C.拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料

    D.应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督


    答案：D

  • 第4题：

    建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过()。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.5个月


    参考答案：A

  • 第5题：

    建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过()个月。

    A.3

    B.2

    C.1

    D.10


    答案：C

相关内容