A.职务分析
B.招募
C.甄选与录用
D.监督
1.公共人力资源规划的意义在于()A、为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持B、是公共部门其它各项人力资源管理职能的基础C、是公共人力资源奖惩的依据D、促进了公共人力资源的开发和利用
2.公共部门人力资源管理 名词解释
3.简述公共部门人力资源管理与企业人力资源管理的区别。
4.简述公共部门人力资源管理的作用。
第1题:
A.发展策略
B.战略性目标
C.规划安排
D.工作分析基础
第2题:
第3题:
简述公共部门人力资源管理的主要内容。公共部门人力资源规划,职务分析,人员的招募、甄选与录用,考核与激励,薪酬与福利,培训与开发六个方面。略
第4题:
此题为判断题(对,错)。
第5题: