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定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。A、处分B、奖励C、培训D、辞退

题目
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。

A、处分

B、奖励

C、培训

D、辞退

相似考题

1.()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核

2.《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资

3.作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()A、平时考核的结果B、不定期考核的结果C、年终考核的结果D、定期考核的结果

4.定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。A、职位B、职级C、晋升D、辞退

参考答案和解析
参考答案：BCD
更多“定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。 ”相关问题

  • 第1题：

    调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()。

    A.平时考核的结果 B.年终考核的结果

    C.定期考核的结果 D.不定期考核的结果


    参考答案C

  • 第2题：

    定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)


    参考答案( √ )

  • 第3题：

    作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

    A平时考核的结果

    B不定期考核的结果

    C年终考核的结果

    D定期考核的结果


    D
    略

  • 第4题：

    公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第5题：

    调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（　　）。

    A.平时考核的结果
    B.年终考核的结果
    C.定期考核的结果
    D.不定期考核的结果

    答案：C
    解析：
    根据《公务员法》的规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核；定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

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