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()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A领导认可B平时表现C平时考核D定期考核

题目
()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

A领导认可

B平时表现

C平时考核

D定期考核

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1.调整公务员职务、级别、工资以及对公务员奖励、培训、辞退应依据什么?

2.《中华人民共和国公务员法(2018修订)》规定,公务员定期考核的结果作为调整公务员()以及公务员奖励、培训、辞退的依据。A.职位B.职务C.职级D.级别E.工资

3.定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员( )的依据。A、处分B、奖励C、培训D、辞退

4.定期考核的结果作为调整公务员()、职务、()、级别、工资以及公务员奖励、培训、()的依据。A、职位B、职级C、晋升D、辞退

更多“()的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。 ”相关问题

  • 第1题：

    作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是()

    A、平时考核的结果

    B、不定期考核的结果

    C、年终考核的结果

    D、定期考核的结果


    参考答案：D

  • 第2题：

    公务员定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

    A.对

    B.错


    参考答案：对

  • 第3题：

    作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

    A平时考核的结果

    B不定期考核的结果

    C年终考核的结果

    D定期考核的结果


    D
    略

  • 第4题：

    我国公务员法把定期考核的结果确定为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。(判断题)


    参考答案( √ )

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