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利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,目的是()。A.使工作现场更加轻松愉悦B.一看便知，任何人都能对标准清楚明了C.没有任何感知D.起不到什么效果

题目
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,目的是()。

A.使工作现场更加轻松愉悦

B.一看便知，任何人都能对标准清楚明了

C.没有任何感知

D.起不到什么效果

相似考题

1.目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息，来组织现场活动，以提高工 作效率的一种管理方式。此题为判断题(对，错)。

2.目视管理是利用()、()的各种视觉感知信号来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。A.作业现场B.形象直观C.色彩适宜D.作业人员

3.目视管理是利用各种形象直观而又色彩适宜的视觉感知信息,组织现场生产活动,以达到提高效率的一种管理手段。()此题为判断题(对，错)。

4.下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。A.利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动的管理方法B.是一种利用人的视觉进行“一目了然”管理的科学方法C.可以有效升职加薪的管理D.目视化管理是以达到提高劳动生产率为目的

更多“利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,目的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    下述哪一个是目视化管理的主要用途()。

    A.用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明

    B.使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境

    C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常

    D.在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解


    参考答案：C

  • 第2题：

    利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法，该方法称为（ ）。

    A.检测管理法
    B.感官管理法
    C.目视管理法
    D.看板管理法

    答案：C
    解析：
    目视管理就是信息展示，全面直观的、方便的显示相关信息，使员工能够看到，以便其作出反应，进行调整和控制。

  • 第3题：

    下述哪一个是目视化管理的主要用途（）。

    A．利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常

    B．使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境

    C．在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解

    D．用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明显地区分开来


    利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常

  • 第4题：

    目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动，以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中，属于目视管理内容的是（ ）。


    正确答案：ACDE
    本题考查目视管理内容。选项B是看板管理的功能内容。

  • 第5题：

    目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。


    D A项不能提高劳动生产率，只是一种安全防范措施；B、C两项都没有利用视觉感知信息。D项利用操作流程图这一视觉感知信息指导生产过程．符合定义。

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