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目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息，来组织现场活动，以提高工 作效率的一种管理方式。此题为判断题(对，错)。
题目
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息，来组织现场活动，以提高工 作效率的一种管理方式。
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
下述哪一个是目视化管理的主要用途()。A.用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明
B.使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境
C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常
D.在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解
参考答案：C
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第2题：
利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产，从而达到提高劳动生产率的一种管理手段，也是一种利用视觉来进行管理的科学方法，该方法称为（ ）。A.检测管理法
B.感官管理法
C.目视管理法
D.看板管理法答案：C解析：目视管理就是信息展示，全面直观的、方便的显示相关信息，使员工能够看到，以便其作出反应，进行调整和控制。 -
第3题：
下述哪一个是目视化管理的主要用途（）。
A．利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常
B．使用适宜的色彩装饰工作现场，为员工创造舒适的作业环境
C．在作业现场使用的文件要简洁，使作业人员容易理解
D．用色彩鲜明的图案制作产品商标，使本企业产品与其他企业明显地区分开来
利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场，使任何人很容易判别是否存在异常 -
第4题：
目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场的生产活动，以达到提高劳动生产效率的一种管理方式。以下选项中，属于目视管理内容的是（ ）。
正确答案：ACDE
本题考查目视管理内容。选项B是看板管理的功能内容。 -
第5题：
目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。
D A项不能提高劳动生产率，只是一种安全防范措施；B、C两项都没有利用视觉感知信息。D项利用操作流程图这一视觉感知信息指导生产过程．符合定义。