A.组织任命
B.在一个群体中自发产生
C.既可以是组织任命,也可以是在一个群体中自发产生
D.竞职演说、拉票等形式产生
第1题:
A、法理型领导
B、世袭型领导者
C、非正式领导者
D、正式领导者
第2题:
A、政治家
B、非正式领导者
C、野心家
D、技术专家
第3题:
由于未能在领导者所具有的特质上找到区分领导者和非领导者之间的准确依据,加之个体对领导者产生信赖和追随领导者的意愿都是以领导者表现出的行为作为基础的,所以领导理论的研究从“特质”转向了“行为”。
第4题:
A、通过特殊才能和资源而产生的权力
B、通过掌握规定或法规而产生的权力
C、由选举和更换领导者而产生的权力
D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力
E、通过控制信息而产生的权力
第5题:
学校管理心理学研究的对象是:学校领导者为实现预定目标,与被领导者()的过程中产生的()。
交互;心理现象及规律
略
第6题:
1、下列哪一项是错误的()
A.选举产生领导者比自发产生更稳定
B.自发产生的过程漫长且不确定
C.任命产生的领导者和下级互动一般较多
D.任命产生使外来领导者成为可能