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强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。()此题为判断题(对，错)。

题目
强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.结果责任是公共服务强调结果导向产生的责任。()

2.公共部门人力资源管理的核心价值不止一个,它包括()。A.政治责任B.个人就业的权利C.效率D.社会公平

3.纵观公共部门人力资源制度的历史演变,影响公共部门人力资源管理制度构建的价值因素主要有()。A.回应性B.强调个人责任，尊重个人权利C.参与者责任D.从3E走向4E

4.公共部门雇员尤其是政府公务员所从事的是公共事务管理活动,他们行使公共权力,()。A、追求公共利益B、提供公共物品C、担负公共责任D、追求个人利益

更多“强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。() ”相关问题

  • 第1题：

    公共管理的基本特征:()。

    A.政府是唯一治理主体

    B.分权式的管理环境

    C.重视结果和个人责任

    D.在公共部门中引入竞争机制

    E.强调科层制管理


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    公共组织伦理要求必须坚持程序公正，以避免不公正和腐败，其次是强调民主责任，再次是行政组织信任。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第3题：

    62、戴明质量管理十四点强调：质量要强调个人责任，而不是团队协作。


    错误

  • 第4题：

    公共管理强调（ ）对社会治理的主要责任。

    A.社区
    B.市场
    C.政府
    D.社会组织

    答案：C
    解析：
    公共管理强调政府对社会治理的主要责任，是公共管理的主要特点之一。故选C

  • 第5题：

    戴明质量管理十四点强调：质量要强调个人责任，而不是团队协作。


    正确

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