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初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。A.诊断性面试B.体检C.心理测试D.笔试

题目
初始测试是人员甄选的中期阶段,这一阶段的主要工作是组织应聘者进行()。

A.诊断性面试

B.体检

C.心理测试

D.笔试

相似考题

1.人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

2.()是指将应聘者(若应聘者过多，可经筛选后进行)集中起来，采用多种评价方法进行集体评价，然后从中甄选出合格人员的过程。A、行为模拟B、心理测试C、工作抽样D、评价中心

3.下列有关人力资源的选拔录用的表述，不正确的是( )。A．人力资源的选拔与录用阶段对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事情B．该阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员D．最终的录用决策应当由人力资源部门做出E．这一阶段的工作直接决定组织最后所雇佣人员的状况

4.我国的社会组织或政府组织在甄选程序上一般的阶段不包括()A筹划与准备阶段B宣传与报名阶段C考核与聘用阶段D人员解聘阶段

参考答案和解析
参考答案：CD
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  • 第1题：

    人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。

    A.甄选阶段

    B.录用阶段

    C.招募阶段

    D.准备阶段


    正确答案：B

  • 第2题：

    主要测试应聘者的思维能力、想象力、记忆力、推理能力、分析能力、数字能力、空间关系能力及语言能力等的人员甄选方法是()

    A、成就测试

    B、特殊能力测试

    C、个性测试

    D、普通能力测试


    参考答案：D

  • 第3题：

    人员甄选常采用笔试、面试、心理测试和评价中心等方法对应聘者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。（)


    对

  • 第4题：

    关于人员甄选的描述正确的是( )。

    A．最终的录用决策应当由人力资源部门作出

    B．这一阶段主要依据管理者的判断，技术性含量不高

    C．组织所需要的人员一定是最优秀的人员

    D．这一阶段中对应聘者绩效的准确预期是最为关键性的事件

    E．甄选应当由人力资源部门和直线部门共同完成


    正确答案：DE
    解析：最终的录用决策应当由直线部门作出，所以选项A错误。人员甄选阶段的技术性最强，所以选项B错误。组织所需要的是最合适的人，并不一定是最优秀的人，所以选项C错误。

  • 第5题：

    医务小组工作的各个阶段中，对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是( )。

    A．计划阶段

    B．组织阶段

    C．结束阶段

    D．进行阶段

    E．介入阶段


    正确答案：C
    解析：医务小组工作有四个阶段，其中对工作目标的达成、活动设计以及工作人员的技巧进行评估的是结束阶段。

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