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人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

题目
人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段

A、①②③④⑤

B、③①④⑤②

C、①③④⑤②

D、③①⑤④②

相似考题

1.招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()A、招募B、甄选C、录用D、评估

2.人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

3.人才招聘的实施阶段是由()四个重要步骤组成的。A.招募 B.笔试与面试 C.甄选 D.录用 E.评估

4.整个招聘活动的重心是招聘工作的( )，也是关键的一环。A．招聘阶段B．准备阶段C．实施阶段D．评估阶段

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  • 第1题：

    招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

    A.招募阶段
    B.准备阶段
    C.筛选阶段
    D.录用阶段

    答案：B
    解析：
    招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

  • 第2题：

    整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。

    A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段

    答案：C
    解析：
    实施阶段，即招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招聘、筛选、录用三个步骤

  • 第3题：

    招聘可以分为“招募”、“甄选”两个阶段。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。

    • A、企业人才招聘的准备阶段
    • B、企业人才招聘的实施阶段
    • C、企业人才招聘的评估阶段
    • D、企业人才招聘的考核阶段

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。

    • A、招募阶段
    • B、准备阶段
    • C、选择阶段
    • D、录用阶段

    正确答案:D

  • 第6题：

    广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

    • A、招聘实施
    • B、筛选
    • C、录用
    • D、招募

    正确答案:A

  • 第7题：

    人力资源招聘的基本流程大致分为（）阶段。

    • A、招募
    • B、广告
    • C、录用
    • D、评估
    • E、甄选

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    （）阶段是招聘员工的关键。

    • A、准备筹划
    • B、宣传报名
    • C、考核录用
    • D、招聘评估

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    劳动关系是在招聘中的（）正式建立起来的。
    A

    招募阶段

    B

    准备阶段

    C

    选择阶段

    D

    录用阶段


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列属于企业人才招聘实施阶段的有（　　）。
    A

    准备

    B

    招募

    C

    甄选

    D

    录用

    E

    评估


    正确答案： C,A
    解析：
    企业人才的招聘可以分成招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段，人才招聘的实施阶段是由招募、甄选、录用和评估四个重要步骤组成的。基于工作分析和岗位胜任特征的人才招募与甄选流程结束之后，继续进行人才录用决策、招聘结果反馈和招聘活动评估三个环节。

  • 第11题：

    单选题
    整个招聘活动的核心是招聘工作的（　　），是关键一环。
    A

    招聘阶段

    B

    准备阶段

    C

    实施阶段

    D

    评估阶段


    正确答案： A
    解析：
    实施阶段，即招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招聘、筛选、录用三个步骤。

  • 第12题：

    单选题
    企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。
    A

    企业人才招聘的准备阶段

    B

    企业人才招聘的实施阶段

    C

    企业人才招聘的评估阶段

    D

    企业人才招聘的考核阶段


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。

    A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段


    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

    • A、招募
    • B、甄选
    • C、录用
    • D、评估

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    狭义的招聘即指招聘的实施阶段，其间主要包括（）几个步骤。

    • A、准备
    • B、招募
    • C、选择
    • D、录用
    • E、报告

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    招聘分为三个基本的阶段，即人员的（）。

    • A、培训
    • B、招募
    • C、筛选
    • D、录用

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    狭义的招聘指的是（）。

    • A、招聘的准备阶段
    • B、招聘的实施阶段
    • C、招聘的招募阶段
    • D、招聘的评估阶段

    正确答案:B

  • 第18题：

    从狭义上讲，人员招聘实施的基本程序中并不包括（）。

    • A、准备阶段
    • B、录用阶段
    • C、招募阶段
    • D、选拔阶段

    正确答案:A

  • 第19题：

    人员招聘的基本程序是（）。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择

    • A、①②③④⑤
    • B、①③②⑤④
    • C、②①⑤④③
    • D、②①③⑤④

    正确答案:C

  • 第20题：

    以下关于纳税评估信息化管理的流程描述，正确的是（）。

    • A、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估监控阶段
    • B、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估评价阶段
    • C、纳税评估准备阶段一纳税评估监控阶段一纳税评估评价阶段
    • D、纳税评估准备阶段一纳税评估实施阶段一纳税评估处理阶段

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    狭义的招聘指的是（）。
    A

    招聘的准备阶段

    B

    招聘的实施阶段

    C

    招聘的招募阶段

    D

    招聘的评估阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）
    A

    招募

    B

    甄选

    C

    录用

    D

    评估


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。
    A

    招聘实施

    B

    筛选

    C

    录用

    D

    招募


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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