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领导集体素质结构化的原则是()。A、效率性原则B、主动性原则C、互补性原则D、精干性原则E、目的性原则

题目
领导集体素质结构化的原则是()。

A、效率性原则

B、主动性原则

C、互补性原则

D、精干性原则

E、目的性原则

相似考题

1.领导集体素质结构的特点有()。A:目的性B:相关性C:整体性D:适应性E:稳定性

2.领导集体素质结构优化就是使领导集体的各成员的素质更科学、合理地匹配和组合。()

3.正确处理秘书与领导集体关系的原则是什么?

4.领导集体素质结构的优化的最终目的就是使领导集体提高整体效能。()

参考答案和解析
参考答案：BCDE
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  • 第1题：

    领导集体功能的大小在于人员的多少和个体素质的高低()


    参考答案错误

  • 第2题：

    ( )是一个部门、一个单位、一个企业能否兴旺发达的关键。

    A.领导者的个人素质

    B.领导集体素质结构的状况

    C.成员的个人素质

    D.成员的文化知识水平


    答案：B

  • 第3题：

    基于选拔性素质模型的结构化面试的步骤包括()。

    A.构建选拔性素质模型
    B.设计结构化面试提纲
    C.制定评分标准及等级评分表
    D.培训结构化面试考官，提高结构化面试的信度和效度
    E.结构化面试及评分与决策

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    领导集体素质结构优化的原则包括：相互补充原则、()、()、()、()。

    A、整体效能原则

    B、相对稳定原则

    C、自我调整原则

    D、制度保证原则


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    在领导集体素质结构优化方面,应遵循的基本原则有哪些( )

    A.相互补充原则

    B. 整体效能原则

    C. 相对稳定原

    D. 自我调整原则


    参考答案：ABCD

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