运用奖金、工资等物质手段对成员进行管理的组织属于()。

参考答案：功利性组织

第1题：

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

参考答案：错误
第2题：

在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于()的内容。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案：D
解析：
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等决定着员工基本生活需要的满足程度，同时也影响其社会地位、人际交往、学习、娱乐等精神需要的满足状况来吸引人才，属于物质激励。
第3题：

在工作描述的内容中，对工资报酬、奖金制度、工作时间、工作季节性、晋级机会、进修和提高的机会、该工作在本组织中的地位等进行的分析属于（）。
职业条件分析
略
第4题：

企业运用利润、工资、奖金与罚款等进行管理的方法是( )。

A.法律方法
B.行政方法
C.经济方法
D.技术方法

正确答案：C
第5题：

在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于( )。

A:理想激励
B:目标激励
C:制度激励
D:物质激励

答案：D
解析：
本题考查对激励机制的掌握。在企业管理中，以工资、奖金、居住条件等方式吸引人才，属于物质激励。