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知识类培训在基层员工中的占比是最高的。( )此题为判断题(对，错)。

题目
知识类培训在基层员工中的占比是最高的。( )

此题为判断题(对，错)。

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1.在组织绩效发展中,要选好人,以下说法正确的包括()。A选对人胜过对员工的培训B选人的标准:价值观、悟性和个性C悟性比专业知识、经验更重要D员工的培训是最重要的E专业知识和经验比悟性要重要

2.下列选项中，管理者对员工培训支持程度最高的是（'）。A.亲自培训员工 B.为员工的培训预留时间 C.为受训员工提出要解决的难题 D.关心员工在培训中的收获

3.在企业培训的“管理者支持”中（ ）的支持水平最高。 A.允许员工参加培训 B.关心培训的进展和结果 C.给员工提供培训应用机会 D.作为培训的指导者

4.素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( )A、中层员工B、基层员工C、高层员工

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  • 第1题：

    培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。


    新员工培训;在职员工培训

  • 第2题：

    2、按照受训者工作性质的不同，员工培训可划分为管理人员培训、专业技术人员培训和（）。

    A．在岗培训

    B．基层员工培训

    C．技能培训

    D．知识培训


    基层员工培训

  • 第3题：

    酒店人工成本主要包括员工的工资、奖金和福利等，在组成成本的所有因素中占比最高。


    ABCD

  • 第4题：

    3、培训开发分类按照培训对象划分，可以分为新员工培训和基层员工培训。


    新员工培训和在职员工培训

  • 第5题：

    3、按照受训者岗位的不同划分，员工培训分为在岗培训和（）。

    A．岗前培训

    B．管理人员培训

    C．基层人员培训

    D．知识培训


    岗前培训

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