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员工由于犯罪、严重渎职被解雇是()。A.无过失解雇B.集体解雇C.预告解雇D.过失解雇

题目
员工由于犯罪、严重渎职被解雇是()。

A.无过失解雇

B.集体解雇

C.预告解雇

D.过失解雇

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1.监察机关经依法审批，可以将被调查人留置在特定场所的条件之一是：被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等( )。A、违纪违法B、犯罪C、职务违法或者职务犯罪D、严重职务违法或者职务犯罪

2.以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是A.突然、快速地办理解雇手续B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿C.解雇决策的理由要充分、公正D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通

3.关于临时解雇与裁员,错误的描述是()。A.临时解雇仅对那些失去工作的员工造成身心健康的伤害B.裁员的基本目的是借此削减成本和提高利润水平C.提前向员工发出有关裁员问题的通知有助于缓冲裁员带来的负面效果D.临时解雇是指企业由于无工作可干而让员工临时停工回家的方式

4.构成渎职罪的必要条件有()。A、实施了渎职的行为B、主管上存在故意或者过失C、犯罪人符合渎职罪的犯罪主体要求D、行为造成严重后果

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  • 第1题：

    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是（ ）。

    A．突然、快速地办理解雇手续

    B．允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C．解雇决策的理由要充分、公正

    D．要与被解雇员工进行及时、充分的沟通


    正确答案：CD
    只有从心理上让人接受才不致于使员工在被解雇时产生不良情绪，才不致于产生负面影响，所以选C、D。

  • 第2题：

    秦律明确规定了司法官渎职犯罪的内容。关于秦朝司法官渎职的说法，下列哪一选项是不正确的？

    A、故意使罪犯未受到惩罚，属于“纵囚”
    B、对已经发生的犯罪，由于过失未能揭发、检举，属于“见知不举”
    C、对犯罪行为由于过失而轻判者，属于“失刑”
    D、对犯罪行为故意重判者，属于“不直”

    答案：B
    解析：
    “见知不举”指官吏发现犯罪而不揭发、举报，该罪的适用以官吏发现或知道犯罪为前提，而不是所有“已经发生的犯罪”，故B项表述有误。

  • 第3题：

    由于坏天气被解雇的建筑工人所经历的失业更可能是短期失业。


    正确

  • 第4题：

    以下做法有利于缓解企业在解雇员工时可能产生负面影响的是( )。

    A.突然、快速地办理解雇手续

    B.允许被解雇员工拿走公司一定数额的财物以作为补偿

    C. 解雇决策的理由要充分、公正

    D.要与被解雇员工进行及时、充分的沟通


    正确答案：ABC

  • 第5题：

    员工由于犯罪、严重渎职被解雇属于（）。

    A．无过失解雇

    B．集体解雇

    C．预告解雇

    D．过失解雇


    过失解雇

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