此题为判断题(对,错)。
1.简答我国《合同法》规定的无效合同的情形。
2.我国《合同法》规定,合同在哪些情形下属于无效合同?
3.根据我国《劳动合同法》的规定,下列劳动合同无效或者部分无效的有( )。A .违反法律、行政法规强制性规定的B .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C .劳动合同的订立存在欺诈、胁迫情形的D .劳动合同的订立存在乘人之危情形的
4.依据我国劳动合同法,下列劳动合同无效的情形有()。A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、违反法律、行政法规强制性规定的D、显失公平
第1题:
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,劳动合同无效或者部分无效的有( )。
A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C.用人单位与劳动者签订的合同没有说明劳动者工作期限
D.违反法律、行政法规强制性规定的
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: