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新员工转正前需要通过的技能认证等级是()A.I级B.II级C.III级D.IV级

题目
新员工转正前需要通过的技能认证等级是()

A.I级

B.II级

C.III级

D.IV级

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1.通过现场实习,要求新员工掌握网络规划、优化基本技能,具备独立完成网规工作的能力。A．错误B．正确

2.技能薪酬体系的设计流程包括( )。A 建立技能薪酬计划设计小组，进行工作任务分析B 选择报酬要素，确定权重和等级C 评价工作任务，创建新的工作任务清单D 技能等级的确定与定价E. 技能的分析、培训与认证

3.对录用人员进行职前培训的目的在于()。A:通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气 B:使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法 C:有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作 D:向新员工介绍企业的一般情况 E:熟悉、掌握工作流程、技能

4.在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。A.健康B.安全C.急救D.消防

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  • 第1题：

    （ ）是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

    A.技能模块
    B.技能等级
    C.技能种类
    D.技能单元

    答案：A
    解析：
    技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

  • 第2题：

    有关试验检测报告用章描述正确的有（ ）。

    A：通过CMA认证但等级证书中未批准的参数，报告左上角应加盖“CMA”标识
    B：通过计量认证的参数，加盖“CMA”印章标识在报告的右上角
    C：等级证书中未批准且未通过CMA认证的参数，报告不加盖任何标识
    D：通过CMA认证并在等级证书中批准的参数，报告左上角应加盖“CMA”标识，报告右上角应加盖等级证书标识“J”

    答案：C,D
    解析：
    检验检测机构在其出具的各类检验检测报告上，都必须加盖检验检测专用章，用以表明该检验检测报告由其出具，是有效力的，并由该检验检测机构负责。检验检测专用章一般加盖在检验检测报告封面的机构名称位置和骑缝位置，检验检测专用章应列明检验检测机构完整准确的名称，该名称应当与资质认定证书载明的名称一致。资质认定标识（CMA）应当按照国家认监委有关资质认定标识管理的文件规定，符合尺寸、比例、颜色方面的要求，并准确、清晰标注证书编号。资质认定标识一般加盖在检验检测报告封面左侧页眉，颜色通常为红色、蓝色或者黑色。当检测参数通过计量认证时，检测报告须加盖CMA，同时加盖检验检测机构专用章；检测参数属于《等级证书》批准的范围，未通过资质认定时，报告加盖J标志及检验检测机构专用章；当检测参数通过资质认定同时属于《等级证书》批准的范围的检测报告，须加盖CMA、检验检测机构专用章和颜色为蝴蝶蓝J的三种印章，交通行业第三方检测机构出具的报告属于该种情况。交竣工验收进行质量评定的报告应加盖CMA、检验检测机构专用章和颜色为蝴蝶蓝J的三种印章。（有留言说A对，A等级证书未批准的参数肯定不能盖章的）

  • 第3题：

    ()是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

    A:技能模块
    B:技能等级
    C:技能种类
    D:技能单元

    答案：A
    解析：
    技能模块是指从事某项具体工作任务所需要的技术或者知识。

  • 第4题：

    公路水运工程试验检测机构为公路水运工程提供试验检测服务的条件是（ ）。

    A.取得等级证书
    B.通过计量认证
    C.通过实验室认可
    D.通过计量认证且取得等级证书

    答案：D
    解析：
    P39：取得《等级证书》并通过计量认证的机构可向社会提供试验检测服务。

  • 第5题：

    对录用人员进行职前培训的目的在于( )。

    A.通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气
    B.使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
    C.有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
    D.向新员工介绍企业的一般情况
    E.熟悉、掌握工作流程、技能

    答案：A,B,C,D
    解析：
    一般性职前培训与开发的目的是向新员工介绍企业的一般情况，以增进新员工对本企业的了解，提高工作的信心；专业性岗前培训与开发的目的在于使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法等，以期在培训与开发结束后，能尽快适应并胜任所分配的工作。

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