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（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）

题目
（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）

相似考题

1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存3年备查。（ ）A、正确B、错误

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A 半B 一C 二D 三

3.劳动法与社会保障法用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()年备查。A、一B、二C、三D、五

4.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存()年备查。A.半B.一C.二D.三

参考答案和解析
答案：对
解析：
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
更多“（2019年）用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）”相关问题

  • 第1题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

    A、十年

    B、二年

    C、一年

    D、半年


    参考答案：B

  • 第2题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。( )

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查

    A.3年
    B.2年
    C.4年
    D.2.5年

    答案：B
    解析：
    本题考查用人单位解除、终止劳动合同的附随义务。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查

  • 第4题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、四年

    正确答案:B

  • 第5题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。

    • A、半
    • B、一
    • C、二
    • D、三

    正确答案:C

  • 第6题：

    用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、五

    正确答案:B

  • 第7题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，保存备查的年限至少是（）。

    • A、一年
    • B、二年
    • C、三年
    • D、五年

    正确答案:B

  • 第8题：

    劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限是（）。

    • A、至少1年
    • B、至少2年
    • C、至少3年
    • D、至少5年

    正确答案:B

  • 第9题：

    判断题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。
    A

    一年

    B

    二年

    C

    三年

    D

    四年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第12题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的合同的文本，至少保存（）年备查。
    A

    一

    B

    二

    C

    三

    D

    五


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）年备查。

    A．2

    B．3

    C．5

    D．10


    正确答案：A
    根据规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。

  • 第14题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存()备查。

    A:半年
    B:1年
    C:2年
    D:5年

    答案：C
    解析：
    用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第15题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存2年备查。（ ）


    答案：对
    解析：
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。

  • 第16题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。

    • A、一
    • B、二
    • C、三
    • D、五

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查。


    正确答案:二年

  • 第18题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，应保存（）年备查。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第19题：

    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存一年备查。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）年备查
    A

    半

    B

    一

    C

    二

    D

    三


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少应保存（  ）年备查。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存（）年备查。
    A

    半

    B

    一

    C

    二

    D

    三


    正确答案： C
    解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》五十条，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

  • 第23题：

    单选题
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存几年备查（）
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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