按企业会计准则规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容不包括支付给职工的货币 性及非货币性福利。( )
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
企业支付给职工的非货币性福利,也属于企业提供的职工薪酬。( )
A.正确
B.错误
第3题:
按《企业会计准则》规定,企业“应付职工薪酬”科目核算的内容包括( )。
A.按有关规定向职工支付的工资、奖金、津贴
B.支付给职工的货币性及非货币性福利
C.因解除与职工的劳动关系而向职工支付的补偿
D.向住房公积金管理中心缴存的住房公积金
第4题:
“应付职工薪酬”核算职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不应包括提供给职工配偶和职工子女等的福利。 ( )
第5题:
职工薪酬是企业在职工任职期间提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利,不包括离职后提供的福利。
第6题:
核算事业单位按有关规定应付给职工及为职工支付的各种薪酬的是()科目。
第7题:
资产负债表中的应付职工薪酬项目,反映小企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等支付项目。
第8题:
对
错
第9题:
《小企业会计准则》明确了应付职工薪酬,是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出
《小企业会计准则》将“应付工资”和“应付福利费”合并为“应付职工薪酬”科目
《小企业会计准则》将“应付工资”更名为“应付职工薪酬”
《小企业会计准则》不仅核算范围扩大了,而且核算方法也发生较大变化
第10题:
“应付工资”
“应付职工薪酬”
“应付账款”
“其他应付款”
第11题:
对
错
第12题:
应付职工薪酬
工资
非货币性福利
住房公积金
职工教育经费
第13题:
第14题:
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 ()
此题为判断题(对,错)。
第15题:
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )
第16题:
第17题:
下列业务核算中小企业会计准则中没有涉及到的是()。
第18题:
小企业会计准则下,小企业(外商投资)按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金应通过()科目核算。
第19题:
应付职工薪酬包括企业职工在职期间的所有货币性福利和非货币性福利,但职工在离职后的支出,不应该在应付职工薪酬中核算。
第20题:
非货币性资产交换
无形资产核算
应付职工薪酬的核算
低值易耗品的核算
第21题:
对
错
第22题:
对
错
第23题:
对
错