只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时,才有可能通过相互协作发挥“1＋1﹥2”的协同效应。()此题为判断题(对，错)。 - itgle

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题目

只有当团队成员相互间在知识、技能、经验等方面实现互补时,才有可能通过相互协作发挥“1＋1﹥2”的协同效应。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列关于团队特征的描述中,正确的有( )。A.有为群体团队成员所认可的共同目标，每一个人都愿意为实现这个目标而奋斗。B. 团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性，在工作中能积极协同，充分沟通。C. 团队成员在动机、价值取向和目标追求上具有高度一致性。D. 团队成员共同努力的结果大于个体成员绩效的总和。

2.2、下列不属于团队的特点的是（）。A．强调产生积极的协同效应B．成员之间以共享信息为目标C．为了实现整体绩效的需要D．成员之间的技能是相互补充

3.5、下列有关团队协作的说法，不正确的是（）。A．团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标B．所有的团队都能达到1+1＞2的效果C．团队成员要目标统一，朝着共同的目标前进D．在团队成员的选择中，强调不同团队成员的能力互补，各有所长

4.社会学实践表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补．团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为这最多带来“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个性和能力差异，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应，带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。 A. 协同合作 B. 奉献精神 C. 目标一致 D. 团结一致

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第1题：

在对创业团队成员选择过程中，应该从成员的（）等方面进行评价
A．知识
B．能力
C．经验
D．社会关系
E．互补性

知识;能力;经验;社会关系;互补性
第2题：

在团队发展过程中，团队领导支持作用不包括_______。
A．帮助团队成员发展技能
B．帮助团队成员获取相关知识
C．不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
D．促进组织目标和团队目标的实现

不直接参与团队成员的工作，任由他们自由发挥
第3题：

团队成员应该角色互补，这样团队才能发挥更大作用，更好地实现组织目标。

正确
第4题：

以下属于团队的特点有哪些？
A．强调产生积极的协同效应
B．成员之间以共享信息为目标
C．为了实现整体绩效的需要
D．成员之间的技能是相互补充

强调产生积极的协同效应;为了实现整体绩效的需要;成员之间的技能是相互补充
第5题：

下列有关团队协作的说法，不正确的是（）
A．团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标
B．所有的团队都能达到1+1＞2的效果
C．团队成员要目标统一，朝着共同的目标前进
D．在团队成员的选择中，强调不同团队成员的能力互补，各有所长

所有的团队都能达到 1+1＞2的效果

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