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现代内部控制的实施涉及公司的下列机构或人员 ()。A、公司股东大会B、公司董事会C、公司监事会D、公司经理层E、全体员工

题目
现代内部控制的实施涉及公司的下列机构或人员 ()。

A、公司股东大会

B、公司董事会

C、公司监事会

D、公司经理层

E、全体员工

相似考题

1.现代内部控制的实施仅涉及企业的经理层,与员工没有直接关系。 ()此题为判断题(对，错)。

2.金融机构的临柜人员应当对反洗钱内部控制制度的有效实施负责。()

3.下列不属于内控健全性原则的是( )。A.内部控制应当包括公司的各项业务B.内部控制应当包括公司的各个部门(或机构)和各级人员C.涵盖到决策、执行、监督、反馈等各个环节D.以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果

4.商业银行内部控制评价实施包括了解内部控制体系与实施测试和分析。其中了解内部控制体系是指应了解()，确认评价范围，确定被评价机构的内部控制体系的健全程度，然后决定实施测试所采取的方法。A、被评价机构内部控制体系的主要控制点B、被评价机构内部控制体系的健全情况C、被评价机构内部控制体系的基本情况D、被评价机构内部控制体系的运行情况

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  • 第1题：

    关于基金管理人内部控制的有效性原则，以下表述正确的是（ ）。

    A.内部控制有效性要求基金管理人的内部控制制度只需精准的针对相关基金管理人员，无需涉及所有人员
    B.内部控制有效性原则是指内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节
    C.内部控制有效性是指内控制度在必要时可以由高管特批“绕弯”执行
    D.内部控制有效性原则要求基金管理人所实施的内部控制政策与措施能够适应基金监管的法律法规要求

    答案：D
    解析：
    本题考查内部控制的有效性原则。
    A选项错误，内部控制的有效性原则要求约束基金管理人内部涉及基金管理工作的所有人员，任何个人都不得拥有超越内部控制的权利。
    B选项错误，健全性原则指内部控制应当包括公司的各项业务、各个部门或机构和各级人员，并涵盖决策、执行、监督、反馈等各个环节。
    C选项错误，在企业内部，任何个人无论权力多大、位置多高，都不能凌驾于内部控制制度之上行事，也不能对既定的内部控制制度“绕弯”执行。
    D选项正确，内部控制有效性原则要求基金管理人所实施的内部控制政策与措施能够适应基金监管的法律法规要求。
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  • 第2题：

    在利用内部审计工作时，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助实施的程序的特征有（ ）。

    A.在审计中涉及作出重大判断
    B.涉及较高的重大错报风险，在实施相关审计程序或评价收集的审计证据时需要作出较多的判断
    C.涉及内部审计人员已经参与并且已经或将要由内部审计向管理层或治理层报告的工作
    D.涉及注册会计师按照规定就内部审计职能，以及利用内部审计工作或利用内部审计人员提供直接协助作出的决策

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上四项均属于注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助以实施的程序所具有的特征。

  • 第3题：

    董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责，对内部控制建设中的重大问题作出决策。监事会监督内部控制的有效实施。经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行，对职能部门和业务单元实施内部控制体系进行指导。公司设置内部控制专职机构，负责制定内部控制手册并经批准后组织落实。


    答案：
    解析：
    监事会监督内部控制的有效实施不当。
    　　理由：监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。审计委员会对经理层建立与实施内部控制进行监督。

  • 第4题：

    在利用内部审计工作时，注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助实施的程序的特征有（　）。

    A、在审计中涉及作出重大判断
    B、涉及较高的重大错报风险，在实施相关审计程序或评价收集的审计证据时需要作出较多的判断
    C、涉及内部审计人员已经参与并且已经或将要由内部审计向管理层或治理层报告的工作
    D、涉及注册会计师按照规定就内部审计职能，以及利用内部审计工作或利用内部审计人员提供直接协助作出的决策

    答案：A,B,C,D
    解析：
    以上四项均属于注册会计师不得利用内部审计人员提供直接协助以实施的程序所具有的特征。

  • 第5题：

    董事会对内部控制的建立健全和有效实施负责，对内部控制建设中的重大问题作出决策。经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行，确定公司最大风险承受度，并对职能部门和业务单元实施内部控制体系进行指导。公司设置内部控制专职机构，负责制定内部控制手册并经批准后组织落实。


    答案：
    解析：
    经理层确定公司最大风险承受度的表述不当。
    　　理由：董事会确定公司最大风险承受度。

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