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更多“对纠纷事件不上报,或瞒报,报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并追究行政责任。”相关问题
  • 第1题:

    省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度

    A、予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

    B、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

    C、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款

    D、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款

    E、予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款


    参考答案:B

  • 第2题:

    卫生行政部门虚报、瞒报职业病和职业病危害事故的,对单位负责人依法

    A、罚款

    B、通报批评

    C、降级、撤职或者开除

    D、责令改正

    E、追究刑事责任


    参考答案:C

  • 第3题:

    药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有违反有关法律规定的情形的

    A.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以下的罚款
    B.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上二万元以下的罚款
    C.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款
    D.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以上的罚款
    E.视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上四万元以下的罚款

    答案:C
    解析:
    省级以上(食品)药品监督管理部门对药品生产、经营企业和除医疗机构外的药品使用单位有下列情形之一的,视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以一千元以上三万元以下的罚款。

  • 第4题:

    公司对违反企业文化“()”要求的单位和个人予以通报批评,并视情况追究相关责任。


    正确答案:五统一

  • 第5题:

    医疗不良事件报告制度正确的是()

    • A、医务人员有主动报告医疗不良事件的义务
    • B、对于已发生的或潜在的医疗不良事件如实报告
    • C、鼓励医务人员报告不良事件,并对不良事件呈报实行非惩罚制度
    • D、对主动报告且积极整改者,如涉及相关事件,视情节轻重可减轻或免于处罚
    • E、发生医疗不良事件,病人无投诉可不上报

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的,其所在组织应视情节轻重,给予()、在一定范围内通报批评等处理。

    • A、警告
    • B、限期改正
    • C、责令作出检查
    • D、批评教育
    • E、记过

    正确答案:B,C,D

  • 第7题:

    建筑施工企业违反《建筑法》规定,对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的,责令改正,可以处以罚款;情节严重的,责令停业整顿,降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的,()。

    • A、依法追究行政责任。
    • B、依法追究刑事责任。
    • C、依法追究经济责任。
    • D、依法追究民事责任。

    正确答案:B

  • 第8题:

    对偷税、抗税行为应视不同情节依法追究行政责任或刑事责任。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    对违反本办法的规定,有下列()情形的,予以通报批评;情节严重的,依法追究主要负责人及直接责任人的责任。

    • A、未按照规定时限报告的
    • B、故意推诿、拖延、瞒报、谎报的
    • C、案件久拖不决或者拒不落实督办要求的
    • D、违反相关保密规定的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    办税服务厅发生的各类突发事件以及涉税纠纷,应按照()的原则处理,迅速排除问题、化解纠纷。

    • A、谁管理谁负责
    • B、立即追究当事人责任
    • C、及时向领导请示报告
    • D、迅速响应、采取措施、及时上报

    正确答案:D

  • 第11题:

    多选题
    领导干部不按规定报告或不如实报告个人重大事项的,其所在组织应视情节轻重,给予()、在一定范围内通报批评等处理。
    A

    警告

    B

    限期改正

    C

    责令作出检查

    D

    批评教育

    E

    记过


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()
    A

    追究法律责任

    B

    追究刑事责任

    C

    追究民事责任

    D

    追究行政责任


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    《药品不良反应报告和监测管理办法》中,药品生产、经营企业和药品使用单位违反规定,其应负法律责任是

    A.处以1万元以下罚款

    B.省级以上食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告

    C.处以3万元以下罚款

    D.国家药品监督管理部门视情节严重程度,予以3万元以下罚款

    E.国家食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告


    正确答案:B
    省级以上食品药品监督管理部门视情节严重程度,予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1000元以上3万元以下的罚款;情节严重并造成不良后果的,按照有关法律法规的规定进行处罚。

  • 第14题:

    对于隐瞒药品不良反应资料的予以责令改正、通报批评或警告,并处以的罚款数额为( )


    正确答案:A

  • 第15题:

    对在统计工作中做出显著成绩的单位和个人应给予表彰;对迟报、拒报、虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的单位和个人视情节轻重追究其责任。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    录入岗经办人员未按规定录入金穗贷记卡申请信息的,视情节轻重,可处以()

    • A、100-1000元罚款
    • B、通报批评
    • C、警告
    • D、开除

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    调入方没有及时加盖“货已收讫”印章并上网确认的,应()。

    • A、对有关单位进行通报批评
    • B、视情节轻重对直接责任人员给予行政处分
    • C、视情节轻重对有关责任人员给予行政处分
    • D、情节严重的,移送司法机关追究刑事责任

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    中铁四财(2015)114号文规定,被监察单位不按照本办法的有关规定,在财务监察中不积极配合、不及时提供相关资料的,视情节轻重给予()。

    • A、经济处罚
    • B、通报批评
    • C、行政处分
    • D、警告处分

    正确答案:B

  • 第19题:

    在招议标过程中发现招标人存在故意串通投标单位泄露标的、报价等行为的,或不按规定程序组织招议标直接进行采购的,对相关责任人进行怎样处罚措施。()

    • A、视行为轻重处以500~1000的罚款
    • B、视行为轻重处以1000~2000的罚款
    • C、调离本岗或待岗处理
    • D、情节严重者以法律途径解决

    正确答案:A,C

  • 第20题:

    对劳务纠纷事件不上报或瞒报、报告不及时的单位,视情节处以一定数额的罚款、通报批评并()

    • A、追究法律责任
    • B、追究刑事责任
    • C、追究民事责任
    • D、追究行政责任

    正确答案:D

  • 第21题:

    发生泄密事件的机关,单位不及时上报或隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。


    正确答案:正确

  • 第22题:

    单选题
    省级以上(食品)药品监督管理部门对发现药品不良反应匿而不报的药品生产、经营企业,视情节严重程度()
    A

    予以责令改正,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

    B

    予以责令改正、通报批评或警告,并可处以1千元以上3万元以下的罚款

    C

    予以责令改正、通报批评或警告,并可处以2千元以上3万元以下的罚款

    D

    予以责令改正、通报批评或警告,并可处以3千元以上3万元以下的罚款

    E

    予以责令改正、通报批评或警告,并可处以5千元以上3万元以下的罚款


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    发生泄密事件的机关、单位不及时上报或隐匿不报的,视情节和造成的后果追究有关人员或领导人的责任。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析