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简述战国时期的官僚选拔制度。
题目
简述战国时期的官僚选拔制度。
相似考题
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第1题：
简述元代秘书的选拔制度
为了提高见习秘书的素质，元政府曾数度下令，考选贴书，写发。然而，由于官场腐败，考官作弊，考生营私，考选方法很难得以顺利实行。地方官衙中秘书吏员的来源之一是从民间直接选用德，才兼备者充任司，县吏，这对于提高吏员素质有积极作用，但是，这种选拔方法实行的时间不长。
中央政府的秘书吏员是通过选取儒士和现役路吏中的优秀者或七品以下流官得以实现的。从秘书吏员的来源来看，元朝秘书吏员的选拔制度是比较完整的，它不但是要求秘书吏员具备良好的品行，还着重要求一定的专业工龄，具有实践经验和业务能力，并建立起逐级升补的方法。
如果这些制度能严格执行，那么，秘书吏员的素质将得到保证，而且越是高级的官府，其秘书官吏的素质就高。但是，由于元朝的政治腐败，这些措施未能严格执行，尤其是对秘书吏员品行的要求，更未能按规定审查，以致元朝秘书吏员品行素质欠佳，舞弊现象比比皆是，成为官场黑暗的一大原因
略 -
第2题：
简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。
正确答案: 一、组织不受个人主观意志的影响，避免上级对下级的正常工作活动进行不必要的，经常有害的干涉，反之亦然。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。 -
第3题：
有学者认为，从秦汉起，中国官僚体制的核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的独创性举措（）
- A、提高了决策的周密程度
- B、丰富了官吏选拔的手段
- C、打破了世家的特权垄断
- D、推动丞相制度走向解体
正确答案:A -
第4题：
有史学家认为，从秦汉开始，官僚体制就是中国制度的核心问题，而这个核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡问题，隋唐时期统治者解决“官僚体系内部的权力制衡问题”的重要举措是（）
- A、废分封置郡县
- B、实行科举制
- C、确立三省六部制度
- D、没置中书门下机构
正确答案:C -
第5题：
有史家认为：从秦汉起，官僚体制就是中国制度的核心问题，而这个核心问题又可以分成两个大的子问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐时期统治者解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的重要举措是（）
- A、确立三省六部制
- B、建立法律体系
- C、废分封，置郡县
- D、实行科举制
正确答案:A -
第6题：
战国时期，随着官僚制的建立，各国普遍实行（）制度。只是称呼有所不同。
- A、宰相
- B、执政
- C、相
- D、三公
正确答案:A -
第7题：
战国时期各诸侯国对于官吏的任用，一般都以俸禄制度代替过去的食邑制度。俸禄制度的实行在当时的主要作用是（）
- A、推动了商品经济发展
- B、肯定了郡县制进步性
- C、促进了分封制的瓦解
- D、有利于国家选拔人才
正确答案:C -
第8题：
问答题简述元代秘书的选拔制度正确答案： 为了提高见习秘书的素质，元政府曾数度下令，考选贴书，写发。然而，由于官场腐败，考官作弊，考生营私，考选方法很难得以顺利实行。地方官衙中秘书吏员的来源之一是从民间直接选用德，才兼备者充任司，县吏，这对于提高吏员素质有积极作用，但是，这种选拔方法实行的时间不长。
中央政府的秘书吏员是通过选取儒士和现役路吏中的优秀者或七品以下流官得以实现的。从秘书吏员的来源来看，元朝秘书吏员的选拔制度是比较完整的，它不但是要求秘书吏员具备良好的品行，还着重要求一定的专业工龄，具有实践经验和业务能力，并建立起逐级升补的方法。
如果这些制度能严格执行，那么，秘书吏员的素质将得到保证，而且越是高级的官府，其秘书官吏的素质就高。但是，由于元朝的政治腐败，这些措施未能严格执行，尤其是对秘书吏员品行的要求，更未能按规定审查，以致元朝秘书吏员品行素质欠佳，舞弊现象比比皆是，成为官场黑暗的一大原因解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试论述春秋战国时期官僚制度产生的历史背景。正确答案： 1、战国时期，诸侯国之间兼并战争不断，各国内部宗族倾轧，导致公室势力的逐渐消亡，私家势力的增长。宗族政治土崩瓦解，新型的官僚政体应运而生。士人阶层的兴起，要求政治上获得更大的权力，为官僚制度的转变提供了重要条件。
2、社会生产力的进步，个体经济日益发展最终拜托了宗族的束缚，家室逐渐变为依附于国家的编户齐民。各国繁杂的军事、政治经济等事务，都需要国家处理和应付，促进了国家机构的发展，同时官僚集团就随之应运而生。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题请简述选拔人才制度的变革历程。正确答案： 传说中尧舜禹时期“举贤任能”，春秋战国时期为世卿世禄制并有军功爵制及养士等方法，汉代实行察举与征辟制，至魏晋南北朝时期为九品中正制，分九个品级评定等级，从隋唐至清代一直实行科举制。隋炀帝正式设进士，明经两科，唐代出现“常科”、“制科“（也称恩科），宋代宋太祖建立殿试。
元代分三级考试：乡试、会试、御试，考题出自朱熹《四书章句集注》，明清时期是科举制度的完备阶段，从地方的县试、府试、院试，到省会的乡试，京城的会试、殿试，内容以八股文为主。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述程序规章和制度在现代官僚组织的实际运行中的基本作用。正确答案： 一、组织不受个人主观意志的影响，避免上级对下级的正常工作活动进行不必要的，经常有害的干涉，反之亦然。
二、官僚组织的咯各个部门，在任何特定的时候，具有行动的一致性连续性及合理性。
三、在任何问题上都要毫无例外的应用同一规章制度遵守同一程序，使组织始终能够独立于个人之外。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述战国时期的官僚选拔制度。正确答案： 1、战国时的官僚队伍主要有三部分人组成，一是军工之士，二是文士，三是宗室贵族。前两者是官僚队伍的主题，后者居于次要地位
2、战国时代各国对人才的急需，使许多有才之士纷纷入仕。追逐功利，其入仕和各国选拔官吏的方法大致有以下几种：
A：通过军工入仕。各国均有，其中以秦国实施最为普遍。
B：游说自荐。战国时的人都富有进取精神，为入仕途而奔走于各国游说，阐述自己的政治主张和治国方略，取得国君信任即被重用。
C://荐举。由现任官员向国君或上级荐举贤能，但是这种选拔任用是有条件的，选任者要负连带责任。
3、影响：战国时期的官吏选拔制度与传统的宗族世官制有着本质的区别，才能和功劳是为官者的必备提拔条件，打破了宗族世官制的封闭性和贵族对政治的垄断。大大提高了政府的效率，进步作用明显。解析： 暂无解析 -
第13题：
（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。
选贤贡士制度
略 -
第14题：
公安现役部队干部选拔任用监督工作的一项重要制度是（）。
- A、干部选拔任用征求上级纪委意见制度
- B、纪委必须全过程参与干部选拔任用监督
- C、党委接受上级纪委质询制度
- D、干部选拔任用前征求同级纪委意见制度
正确答案:D -
第15题：
在春秋战国时期，世卿世禄制逐渐为建立专职官僚制度所取代，在以下改革措施或政策中，体现这一变化趋势的是（） ①奖励军功 ②推行县制 ③什伍连坐制 ④重农抑商
- A、①②
- B、①③
- C、①④
- D、②③
正确答案:A -
第16题：
中国古代用官僚制度取代贵族制度，适应了君主专制的需要，这主要是因为（）
- A、拓宽了官吏选拔途径
- B、扩大了统治基础
- C、君主控制了用人权
- D、实现了选贤任能
正确答案:C -
第17题：
请简述选拔人才制度的变革历程。
正确答案: 传说中尧舜禹时期“举贤任能”，春秋战国时期为世卿世禄制并有军功爵制及养士等方法，汉代实行察举与征辟制，至魏晋南北朝时期为九品中正制，分九个品级评定等级，从隋唐至清代一直实行科举制。隋炀帝正式设进士，明经两科，唐代出现“常科”、“制科“（也称恩科），宋代宋太祖建立殿试。
元代分三级考试：乡试、会试、御试，考题出自朱熹《四书章句集注》，明清时期是科举制度的完备阶段，从地方的县试、府试、院试，到省会的乡试，京城的会试、殿试，内容以八股文为主。 -
第18题：
从战国时期开始，中国出现了中央集权的政治制度。随着秦汉大一统的实现，以□□□□为核心的官僚体制成为当时社会的主宰。此处省略的是（）
- A、察访推荐
- B、血缘关系
- C、皇权独尊
- D、相权调整
正确答案:C -
第19题：
西周官吏选拔制度，春秋以前主要是世袭制，战国时期，逐渐实行（）制，将相往往由国君从平民中提拔任命。
正确答案:客卿 -
第20题：
填空题（）是西周实行人才选拔制度，也是我国最早实行人才选拔制度的。正确答案： 选贤贡士制度解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题有学者认为，从秦汉起，中国官僚体制的核心问题，一是官僚的选拔问题，二是官僚体系内部的权力制衡。隋唐解决“官僚体系内部的权力制衡”问题的独创性举措（）A提高了决策的周密程度
B丰富了官吏选拔的手段
C打破了世家的特权垄断
D推动丞相制度走向解体
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题战国时期，随着官僚制的建立，各国普遍实行（）制度。只是称呼有所不同。A宰相
B执政
C相
D三公
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题西周官吏选拔制度，春秋以前主要是世袭制，战国时期，逐渐实行（）制，将相往往由国君从平民中提拔任命。正确答案： 客卿解析： 暂无解析