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《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则((试行))》规定凡竞聘系部管理岗位应有()年以上辅导员工作经历,考核优秀的优先选用。A、3B、5C、2D、1
题目
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则((试行))》规定凡竞聘系部管理岗位应有()年以上辅导员工作经历,考核优秀的优先选用。
A、3
B、5
C、2
D、1
相似考题
参考答案和解析
标准答案：A
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第1题：
《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法(试行)》规定凡一门课程分几个学期讲授,每个学期都进行考核时,每学期均按()课程计算。A、一门
B、两门
C、三门
D、多门
标准答案：A
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第2题：
《安徽矿业职业技术学院辅导员队伍建设实施细则(试行)》规定各系根据自身情况原则上可按总体上师生比不低于()的比例设置专职辅导员岗位。A、1:100
B、1:300
C、1:50
D、1:200
标准答案：D
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第3题：
根据《普通高等学生辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（）共同参与A. 组织人事部
B. 学生工作部
C. 院（系）
D. 学生
E. 辅导员本人答案：A,B,C,D解析： -
第4题：
《普通高等学校学生管理规定安徽矿业职业技术学院实施办法(试行)》规定请事假()以内,由辅导员签字,学生隶属系、部领导审批;()以上者由辅导员、学生隶属系、部领导会签,分管院领导审批,并在学工处备案。A、五天
B、四天
C、三天
D、一天
标准答案：A
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第5题：
根据《普通高等学校辅导员队伍建设规定》，对辅导员的考核应由（ ）共同参与。A. 组织人事部
B. 学生工作部
C. 院（系）
D. 学生
E. 辅导员本人答案：A,B,C,D解析：