itgle.com

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )此题为判断题(对，错)。

题目
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满两年的，不得破格提拔。( )参考答案：错误

2.领导人员应当逐级提拔。任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。A.三个月B.半年C.一年D.两年

3.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定:任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔;不得在任职年限上连续破格;可以越两级提拔等。()此题为判断题(对，错)。

4.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满( )年的，不得破格提拔。不得越( )级提拔。A.一，两B.两，两C.一，一

参考答案和解析
标准答案：正确
更多“《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,破格提拔中层管理人员必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。( ) ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于破格提拔、越级提拔的说法错误的是( )。

    A、任职试用期未满的，不得破格提拔

    B、提拔任职不满两年的，不得破格提拔

    C、不得在任职年限上连续破格

    D、不得越两级提拔


    答案：B

    解析：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条

  • 第2题：

    破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的,特殊情况下,可破格提拔,但不得在任职年限上连续破格。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第3题：

    任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，表现优秀可以破格提拔(判断题)。


    错

  • 第4题：

    《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,中层管理人员应当逐级提拔。特别优秀或工作特殊需要的,可突破任职资格规定提拔。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第5题：

    《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满或者提拔任职不满( )的，不得破格提拔。

    A、半年

    B、一年

    C、一年半

    D、两年


    正确答案：B

相关内容