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确定培训课程开发速效性原则的依据有( )。A、已有的学习基础B、精讲的课程内容C、社会发展的变数D、不断改进的方法E、职业岗位的需求

题目
确定培训课程开发速效性原则的依据有( )。

A、已有的学习基础

B、精讲的课程内容

C、社会发展的变数

D、不断改进的方法

E、职业岗位的需求

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1.()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。A.教材开发B.培训课程开发C.培训教学D.培训评估工作

2.完成需求评估之后，人力资源开发人员第一要做的是：A、明确培训目标B、确定培训课程C、选择培训师D、对培训与开发对象进行分类

3.培训课程开发时，运用系统图的第一个步骤是______。A．确定目的和目标B．确定培训需求C．确定评估方式D．确定培训对象

4.培训课程开发流程的起点是：A、确定培训课程目标B、进行培训需求分析C、进行课程整体设计D、确定培训课程的目的

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  • 第1题：

    培训课程计划的内容主要包括()。

    A:培训目标的选择
    B:培训范围的确定
    C:开发时间的估算
    D:主要课程的界定
    E:课程开发费用的初步预算

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训课程计划主要包括：课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

  • 第2题：

    培训课程计划的内容主要包括（）。

    A:培训目标的选择
    B:培训范围的确定
    C:开发时间的估算
    D:主要课题的界定
    E:课程开发费用的初步预算

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是培训课程计划的内容。

  • 第3题：

    培训课程计划的内容包括（　　）。

    A． 培训方式方法
    B． 培训范围的确定
    C． 受训人员的确定
    D． 培训目标任务设定
    E． 课程开发时间的估算

    答案：B,C,E
    解析：
    培训课程计划是对某一课程的详细描述，它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。其内容主要包括：①课程题目的暂定；②培训范围的确定；③学员的确定；④主要课题的界定；⑤开发时间的估算；⑥必需的资源；⑦课程的期限；⑧课程开发费用的初步预算等。

  • 第4题：

    培训课程计划的内容主要包括（ ）。

    A.培训目标的选择
    B.培训范围的确定
    C.开发时间的估算
    D.主要课题的界定
    E.课程开发费用的初步预算

    答案：B,C,D,E
    解析：
    培训课程计划是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。培训课程计划主要包括课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

  • 第5题：

    (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。

    A.培训方式方法
    B.培训范围
    C.受训人员的确定
    D.培训目标
    E.课程开发时间的估算

    答案：B,C,E
    解析：
    P247-250
    培训课程计划主要包括课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

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