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职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。()此题为判断题(对,错)。

题目
职工年休假可以分段使用,对职工自愿要求以事假、病假等假期冲减年休假且经单位同意的,冲假期间按年休假待遇执行。()

此题为判断题(对,错)。


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  • 第1题:

    关于带薪年休假的说法,正确的是(  )。

    A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

    B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

    C.职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

    答案:A,C,D,E
    解析:
    事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
    享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正
    常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年
    休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假

  • 第2题:

    根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

    A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
    B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
    C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:A,B,C,D
    解析:
    ( 1)选项 AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作 1年以上的,享受带薪年休假;( 2)选项 CD:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  • 第3题:

    关于带薪年休假,下列说法错误的是()。

    A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天

    B.年休假天数根据职工累计工作时间确定

    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期 

    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入


    C

  • 第4题:

    关于带薪年休假,下列说法错误的是( )。

    A.年休假天数根据职工累计工作时间确定
    B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
    C.职工依法享受的婚丧假假期计入年休假假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:C
    解析:
    C项,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

  • 第5题:

    (2015年)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。

    A.职工连续工作1年以上方可享受年休假
    B.机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工均可依法享受年休假
    C.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
    D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

    答案:A,B,C,D
    解析:
    (1)选项AB:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;(2)选项CD:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。