劳动预备制度在______中被确立为一项新的培训就业制度。
A.《关于积极推进劳动预备制度加快提高劳动者素质的意见》
B.《企业职工培训规定》
C.《关于加强职工教育工作的决定》
D.《工人考核条例》
第1题:
第2题:
我国实行()制度,规定每一个公民就业前都要接受一定时间的职业教育。
第3题:
我国职业培训政策包括:()
第4题:
人力资源开发的劳动政策包括()。
第5题:
职业培训的主要形式不包括()。
第6题:
劳动预备制度以()为核心。
第7题:
就业前培训
就业中培训
劳动预备制度
再就业培训
创业培训
第8题:
第9题:
实行:“先培训、后就业,先培训、后上岗“的原则
开展职业技能鉴定,建立职业资格制度
实施就业准入制度
实行“培训、考核、使用与待遇相结合”的政策
积极推进劳动预备制度
第10题:
企业应当建立健全劳动预备制度
企业应当制定并实施职业能力开发计划
企业应当为失业人员提供就业培训,提高其就业能力
企业应当按规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训
第11题:
用人单位在使用劳动力的同时,负有对劳动者进行职业培训的义务
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
就业后的职业培训也称在职培训
从事技术工种的劳动者,只需上岗后经过在职培训
第12题:
先培训,后就业
先就业,再培训
劳动预备
边就业,边培训
第13题:
()制度是国家为提高青年劳动者素质,培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度。主要对象是城镇未能继续升学并准备就业的初、高中毕业生,以及农村未能升学并准备从事非农产业工作或进城务工的初、高中毕业生。
第14题:
我国从1999年起,普遍推行劳动预备制度,组织新生劳动力和其他求职者在就业前接受一年至二年的职业培训和职业教育。
第15题:
职业培训的种类包括()
第16题:
()是一项新的培训就业预备制度。
第17题:
职业培训的主要形式有()。
第18题:
《就业促进法》对劳动预备制度作出了什么规定?
第19题:
就业前培训
再就业培训
劳动预备制度
企业职工培训
第20题:
实施职业培训
捉高就业年龄
实施就业准
调节劳动力供求
第21题:
劳动预备制度
劳动就业政策
劳动合同制
劳动保护制度
社会保障制度
第22题:
就业前培训
就业后培训
劳动预备制度
创业培训
第23题:
素质教育制度
终生教育制度
平等受教制度
劳动预备制度