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一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. 管理幅度

题目

一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()

A. 管理层次

B. 管理职位

C. 管理职权

D. 管理幅度

相似考题

1.“管理者有效地监督、管理其直接下属的人数”指的是()。A、管理能力B、管理幅度C、管理形式D、管理层次

2.一个管理者能够有效地领导的直接下属人数,称为()。A.管理层次B.管理幅度C.管理效率D.管理能力

3.管理幅度是指一位管理者能够有效管理下属的数量。与管理幅度相关的一个概念就是管理层次。管理层次是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。()此题为判断题(对，错)。

4.管理者能有效地直接管理下属的人数总是有限的，因此必然产生管理层次。()

更多“一个管理者能够直接、有效地指挥与控制的下属的人数是()A. 管理层次B. 管理职位C. 管理职权D. ”相关问题

  • 第1题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ）


    答案：对
    解析：
    一个领导者直接而有效地领导和指挥下属的人数称为管理幅度（又称跨度、宽度）。

  • 第2题：

    管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。()


    答案：对
    解析：

  • 第3题：

    管理层次是指一个管理者所能直接而有效地领导与指挥下属的人数。


    错误

  • 第4题：

    （ ）是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

    A.管理跨度
    B.管理层次
    C.管理权限
    D.管理职责

    答案：A
    解析：
    本题考查的是管理跨度的内涵。管理跨度也称管理幅度，是指一个管理者直接指挥的下属人员数。管理层次是指从企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次，它与管理跨度呈反比，即管理跨度越大，层次越少。

  • 第5题：

    ()是指一个管理者直接指挥的下属人员数。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：A
    解析：
    本题考查的是管理跨度的内涵。

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