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在行政组织结构的形成与机构运行中实行职位分类有利于贯彻因事求才的原则，实现人尽其才。（）

题目

在行政组织结构的形成与机构运行中实行职位分类有利于贯彻因事求才的原则，实现人尽其才。（）

相似考题

1.在人事管理中实行职位分类有助于合理行政预算的编制和顺利完成。（）

2.职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。()

3.企业在对职位进行分类时，应遵循的总原则是()。A、整分合原则B、因事设职C、系统原则D、能级原则

4.在任何一个领导岗位上,其职位必须与其责任相称,做到(),形成有职无责的闲官,在一个组织里,闲官的存在,不仅使机构庞大,增加了行政费用,而且大大降低了组织运行效率,造成三个和尚没水吃的局面。A.因事设职位、设机构B.反对虚设机构、虚设职位C.因事设职位D.反对虚设机构

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  • 第1题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。

    A.以人为本
    B.人尽其才
    C.因人设岗，因事设人
    D.因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第2题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是( )。

    A:以人为本
    B:人尽其才
    C:因人设岗，因事设人
    D:因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”

    A对

    B错


    对
    略

  • 第4题：

    房地产经纪机构设置岗位时应遵循的原则是（　　）。

    A、以人为本
    B、人尽其才
    C、因人设岗，因事设人
    D、因事设岗，因岗设人

    答案：D
    解析：
    “因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。

  • 第5题：

    职位分类制度遵循的原则是（）。

    A因人择事

    B因事择人

    C讲究资历

    D以人为本


    B
    略

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