itgle.com

绩效考核的偏差会对考核的( )效度与信度产生不利影响,甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。A效度与信度B效果与信度C效度与信誉D效率与信用

题目
绩效考核的偏差会对考核的( )效度与信度产生不利影响,甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。

A效度与信度

B效果与信度

C效度与信誉

D效率与信用


相似考题
更多“绩效考核的偏差会对考核的( )效度与信度产生不利影响,甚至会影响到整个绩效考核作用的发挥。 ”相关问题
  • 第1题:

    在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。

    A、选择考核方法
    B、绩效沟通
    C、制定考核计划
    D、反馈考核结果

    答案:B
    解析:
    绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价,绩效沟通是指围绕员工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商,它贯穿于绩教考核的整个周期内和整个过程中。

  • 第2题:

    在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。

    A.绩效沟通
    B.绩效考核评价
    C.反馈考核结果
    D.技术准备工作

    答案:A
    解析:
    本题考查绩效考核的实施阶段。绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,它贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程。

  • 第3题:

    绩效考核是绩效管理的核心,绩效考核发挥作用的三个驱动力不包括?

    A.效率设计

    B.竞争设计

    C.评价设计

    D.难度设计


  • 第4题:

    在绩效考核中,贯穿于绩效考核整个周期的活动是()。

    A:选择考核方法
    B:绩效沟通
    C:制订考核计划
    D:反馈考核结果

    答案:B
    解析:
    绩效沟通是指围绕员工工作绩效问题而进行的上下级的交流、讨论和协商,贯穿于绩效考核的整个周期内和整个过程中。

  • 第5题:

    在对护理人员进行绩效考核时,信度和效度较高的方法是

    A.评分法???
    B.实绩记录法
    C.考核表法??
    D.评语法

    答案:C
    解析: