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企业的培训与开发主要包括()活动。A新员工导向培训B技能培训C管理培训与开发D职业生涯开发

题目
企业的培训与开发主要包括()活动。

A新员工导向培训

B技能培训

C管理培训与开发

D职业生涯开发

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1.基于战略的培训与开发的流程包括A.基于战略的培训与开发活动B.培训与开发活动的实施C.职业开发D.衡量培训与开发的价值E.组织发展战略

2.某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。内部培训与开发包括（）。A.在岗培训与开发 B.岗外培训与开发 C.地方政府主办的培训与开发 D.社会力量办学

3.()主要目的是保证培训过程按照要求被管理和执行，以提高组织培训与开发活动的有效性。A.培训开发进行监督 B.培训与开发的需求分析 C.培训与开发效果的评估 D.培训与开发的实施

4.()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A.物资采购活动B.研究与开发活动C.企业基础设施活动D.人力资源管理活动

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  • 第1题：

    培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。

    A.培训与开发活动的系统化设计
    B.培训与开发活动的结构化设计
    C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
    D.培训与开发运行的最佳模式
    E.培训与开发运行的一般模式

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    培训与开发部门的主要职能不包括（　　）。

    A.制定企业的年度培训开发计划
    B.审批年度培训开发预算
    C.制定支持经营战略达成的培训开发战略
    D.实施各类培训开发计划

    答案：B
    解析：
    培训与开发部门的主要职能有：①制定支持企业经营战略达成的培训与开发战略；②分析和明确公司和各类职位、各级各类人员的培训与开发需要；③形成如何满足这些需要的建议和计划；④制定企业年度的培训与开发计划；⑤制定年度培训与开发预算；⑥确定企业内部和外部的培训与开发资源；⑦实施各类培训与开发计划，具体安排各种培训开发课程或活动；⑧帮助和指导员工个人职业发展计划；⑨管理好员工培训与开发的档案；⑩维护培训与开发的场地和设施，充分开发与利用各类培训与开发的资源。

  • 第3题：

    培训与开发的要点主要包括（）等活动

    A．建立培训体系

    B．确定培训的需求和计划

    C．组织实施培训过程

    D．对培训效果进行反馈总结


    D

  • 第4题：

    企业培训与开发部门的主要职能包括（ ）。

    A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
    B.制定企业年度培训与开发预算
    C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
    D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
    E.管理好员工培训与开发的档案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    D项：尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

  • 第5题：

    21、下列关于培训与开发制定的陈述，正确的是（）

    A．培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程

    B．培训与开发的签发人就是培训与开发的责任人

    C．培训与开发计划包括计划变更或调整方式

    D．在制定培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源

    E．制定培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等


    培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程;培训与开发计划包括计划变更或调整方式;在制订培训与开发计划时，要从企业的实际出发，充分利用各种资源;制订培训与开发计划包括：制定操作程序、选择和设计相应的培训与开发内容、培训与开发方法、培训与开发形式等

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