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再评估过程中,第三方易产生文饰心理。()此题为判断题(对，错)。

题目
再评估过程中,第三方易产生文饰心理。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.焊接珠光体耐热钢,焊后热处理过程中易产生()。A、热裂纹B、冷裂纹C、再热裂纹D、延迟裂纹

2.亲疏文饰心理、回避心理等属于实施过程心理。()此题为判断题(对，错)。

3.一个人为了掩饰不符合社会价值标准、明显不合理的行为或不能达到个人追求目标时,往往在自己身上或周围环境中找一些理由来为自己辩护的心理为()。A、敏感心理B、文饰心理C、再评价心理D、依赖心理

4.再评估过程中,评估者容易产生如下心理()A.慈悲效应B.趋中趋势C.极化效应D.旁观者效应E.敏感心理

参考答案和解析
正确答案:正确
更多“再评估过程中,第三方易产生文饰心理。() ”相关问题

  • 第1题：

    亲疏文饰心理、回避心理等属于()。

    A、组织过程心理

    B、设计过程心理

    C、实施过程心理

    D、评价过程心理


    参考答案：D

  • 第2题：

    把考试成绩不好归咎于身体不好,是()的表现。

    A、本位心理

    B、应付心理

    C、敏感心理

    D、文饰心理


    参考答案：D

  • 第3题：

    再评估过程中，第三方的心理调控的方法是输入新知识，克服偏见。（）


    正确答案：错

  • 第4题：

    下列关于评价心理的说法错误的是()

    A、在评价的结果处理过程中，评价者容易产生的心理现象有类群效应、遵从心理、逆反心理、本位心理等。

    B、在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、时尚效应等。

    C、在评价的准备过程中，评价者容易产生的心理现象有角色心理、心理定势、新奇感、模式效应等。

    D、把考试成绩不好归咎于身体不好，或出题不公正,这是文饰心理的表现。


    参考答案：C

  • 第5题：

    再评估过程中，被评估者容易产生如下心理

    A. 慈悲效应

    B. 折扣心理

    C. 极化效应

    D. 茫然心理

    E. 成见心理(刻板印象)


    正确答案：BDE

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