itgle.com
员工在面临退休时的不安全感来自经济、心理上、和人际关系等多方面。()此题为判断题(对，错)。
题目
员工在面临退休时的不安全感来自经济、心理上、和人际关系等多方面。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
参考答案和解析
标准答案：正确
更多“员工在面临退休时的不安全感来自经济、心理上、和人际关系等多方面。() ”相关问题
-
第1题：
经济单位面临某种风险时，由于风险因素的存在使社会经济福利、社会生产率、社会资源配置以及社会再生产等多方面存在的潜在风险损失是指（ ）。
参考答案：B
-
第2题：
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（）。A.员工加班加点
B.返聘退休员工
C.部分业务外包
D.降低员工离职率
E.冻结人员雇佣答案：A,B,C,D解析：人力资源需求大于供给时采取的措施
（1）延长现有员工的工作时间；
（2）人员招募；
（3）降低现有人员的流失率；
（4）提高员工的工作效率
（5）外包。 -
第3题：
【单选题】在企业能给员工提供的精神待遇中要注意满足员工的环境需要,这里的环境需要主要指（)。
A．员工个人的安全感
B．企业的管理
C．企业人际关系状况
D．以上三项
D -
第4题：
企业面临需求大于供给时，可采取措施是（ ）A.员工加班加点
B.返聘退休员工
C.部分业务外包
D.降低员工离职率
E.冻结人员雇佣答案：A,B,C,D解析：【知识点】人力资源的供求平衡的方法分析。当人力资源需求大于供给时候可以通过以下办法解决：加班加点；雇用临时工；再培训后换岗；返聘退休员工；降低流动率；从外部雇用新人；技术创新；部分业务外包。故选A,B,C,D -
第5题：
8、移动学习面临众多挑战，包括来自技术、教师、学习者、管理者等多方面的挑战。
正确