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人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。A、心理B、智力C、能力D、身体

题目
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。

A、心理

B、智力

C、能力

D、身体

相似考题

1.人格测验的方法不包括()。A.德尔菲法B.自陈量表法C.投射测验D.仪器人格测评

2.人员测评与选拔的主要方法不包括( )A.评价中心技术B.履历档案分析C.心里测验法D.员工推荐

3.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和( )A. 资历评价B. 人格调查C. BC简历D. 工作经验

4.按照测评内容划分人员测评类型可以分为()A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评

参考答案和解析
正确答案:B
更多“人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。 ”相关问题

  • 第1题：

    把心理测验划分为智力测验、人格测验、态度测验等的依据是()。

    A.测验内容

    B.测验形式

    C.测验方法

    D.测验规模


    参考答案：A

  • 第2题：

    实施测验时，主测者必须熟悉测验的内容包括( )。
    (A)测验内容(B)适用范围(C)测验程序(D)理论假设


    答案：A,B,C
    解析：
    实施测验时，主测者必须熟悉测验内容、适用范围、测验程序和计分方法等。

  • 第3题：

    适合对于人格、动机等内容进行测量的人员测评工具是

    A．标准化考试

    B．结构化面试

    C．投射测验

    D．智力测验


    温度

  • 第4题：

    最古老、最基本的人员测评法是()

    A、标准化的纸笔测试;

    C、心理测验;

    B、面试;

    D、能力测验


    参考答案：A

  • 第5题：

    职业咨询预测法的主要测评工具有（）。

    A能力倾向测试

    B职业兴趣测验

    C人格测验

    D价值问卷

    E生涯成熟问卷


    A,B,C,D,E
    略

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