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工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

题目

工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素（）。

A.生理的需要

B.安全的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

相似考题

1.需要层次由低到高的五种类型是( )。A．生理需要—安全需要—归属和爱的需要—尊重的需要—自我实现的需要B．安全需要—生理需要—尊重的需要—归属和爱的需要—自我实现的需要C．自我实现的需要—尊重的需要—归属和爱的需要—安全需要—生理需要D．自我实现的需要—生理需要—安全需要—尊重的需要—归属和爱的需要

2.人们的需要是由低层次向高层次发展，以下排列正确的是A、生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要B、生理需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要、爱和归属需要C、生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要、自我实现需要D、生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要、自我实现需要E、生理需要、爱和归属需要、自我实现需要、尊重需要、安全需要

3.目标管理属于满足一( )的激励因素。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现的需要

4.人类各种需要按由低至高的顺序排列正确的是( )。A．生理需要、安全需要、尊重需要、社会需要、自我实现需要B．生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要C．生理需要、社会需要、安全需要、自我实现需要、尊重需要D．生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要

参考答案和解析
正确答案：A
更多“工资和奖金是满足以下哪方面需要的激励因素()。A.生理的需要B.安全的需要C.尊重的需要D.自我实现 ”相关问题

  • 第1题：

    马斯洛划分的五个层次需要由低到高是

    A、安全需要、生理需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

    B、安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

    C、生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

    D、生理需要、安全需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

    E、安全需要、生理需要、尊重需要、归属和爱的需要、自我实现的需要


    参考答案：C

  • 第2题：

    在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由高到低依次是( )。

    A．归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要、安全需要、生理需要

    B．自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要

    C．自我实现的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、安全需要、生理需要

    D．尊重的需要、自我实现的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要


    正确答案：B
    解析：在马斯洛的需要层次理论中，五种需要由高到低依次是：自我实现的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、安全需要、生理需要。

  • 第3题：

    比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论，马斯洛提出的五种需要中，属于保健因素的是（）

    A．生理需要和尊重需要

    B．生理、安全和自我实现的需要

    C．生理、安全和社交需要

    D．安全需要和自我实现需要


    生理、安全和社交需要

  • 第4题：

    马斯洛由低到高的需要层次论是

    A、生理的需要、安全的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

    B、安全的需要、生理的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

    C、生理的需要、安全的需要、归属和爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要

    D、安全的需要、生理的需要、尊重的需要、归属和爱的需要、自我实现的需要

    E、生理的需要、归属和爱的需要、安全的需要、尊重的需要、自我实现的需要


    参考答案：C

  • 第5题：

    关于马斯洛需要层次由低到高的顺序，正确的是

    A．生理需要、安全需要、爱和归属需要、尊重需要和自我实现需要

    B．生理需要、爱和归属需要、安全需要、尊重需要和自我实现需要

    C．生理需要、安全需要、尊重需要、爱和归属需要和自我实现需要

    D．生理需要、尊重需要、爱和归属需要、安全需要和自我实现需要

    E．生理需要、尊重需要、安全需要、爱和归属需要和自我实现需要


    正确答案：A

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