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关于压力管理,以下那句话是错误的()。A.先做喜欢的工作,然后再做不喜欢的工作的整体效率要比先做不喜欢的工作,后做喜欢的工作效率高。B.合理的安排时间,有效的时间管理可以提高工作效率,降低繁琐的工作带来的压力。C.努力增强自身实力,如知识、技术、人际交往等技能,可有效减少因自身能力不足而体会到的压力。D.对压力的态度积极可使压力变为动力,而对压力的消极态度可使压力变为阻力。

题目

关于压力管理,以下那句话是错误的()。

A.先做喜欢的工作,然后再做不喜欢的工作的整体效率要比先做不喜欢的工作,后做喜欢的工作效率高。

B.合理的安排时间,有效的时间管理可以提高工作效率,降低繁琐的工作带来的压力。

C.努力增强自身实力,如知识、技术、人际交往等技能,可有效减少因自身能力不足而体会到的压力。

D.对压力的态度积极可使压力变为动力,而对压力的消极态度可使压力变为阻力。


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参考答案和解析
正确答案:A
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  • 第1题:

    职场人的特点包括()

    A.工作压力小

    B. 时间管理宽松

    C. 工作能力要求高


    参考答案AC

  • 第2题:

    简单的工作因情绪压力而提高学习效率,复杂的工作则受压力而降低效率是( )。


    正确答案:E

  • 第3题:

    社会工作督导可以通过教育性督导,有效缓解社会工作者的工作压力,督导者的具体工作内容包括( )。

    A.教导时间管理技巧
    B.教导沟通技巧
    C.培养价值伦理抉择能力
    D.培养积极人生观
    E.发展压力管理培训课程

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第4题:

    各类耐压塑料管的强度试验压力为1.5倍( ),严密性试验压力为1.15倍的( )。

    A.工作压力设计工作压力
    B.工作压力工作压力
    C.设计工作压力设计工作压力
    D.设计工作压力工作压力

    答案:A
    解析:
    各类耐压塑料管的强度试验压力为1.5倍工作压力,严密性试验压力为1.15倍的设计工作压力。

  • 第5题:

    公司进行压力管理过程中,可以通过哪些方式缓解员工工作压力()?

    • A、创造高效的工作环境
    • B、加强上下级之间要积极沟通
    • C、改进领导管理方式
    • D、工作轮换、工作扩大化、工作丰富化
    • E、有效的时间管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()

    • A、压力越大,工作效率越高
    • B、压力越小,工作效率越高
    • C、压力适度,工作效率高
    • D、压力与与工作效率没有关系

    正确答案:C

  • 第7题:

    在日常工作中,要把每日应当完成的工作加以分类,排列出先后顺序,先做自己熟悉的、容易做的事情,然后再做不喜欢、不熟悉的事情。()


    正确答案:错误

  • 第8题:

    关于预防性压力管理错误的是()

    • A、增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活
    • B、预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力
    • C、预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源
    • D、预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    关于压力管理,以下那句话是错误的()。
    A

    先做喜欢的工作,然后再做不喜欢的工作的整体效率要比先做不喜欢的工作,后做喜欢的工作效率高。

    B

    合理的安排时间,有效的时间管理可以提高工作效率,降低繁琐的工作带来的压力。

    C

    努力增强自身实力,如知识、技术、人际交往等技能,可有效减少因自身能力不足而体会到的压力。

    D

    对压力的态度积极可使压力变为动力,而对压力的消极态度可使压力变为阻力。


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于预防性压力管理错误的是()
    A

    增加积极压力的最有效方法是改变你的工作重点、工作环境及个人生活

    B

    预防性压力管理的一个重要做法是增加积极压力

    C

    预防性个人压力管理的目标是消除所有的压力来源

    D

    预防性管理的方法应该是压力管理的最基本目标


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以下对压力的理解正确的是()。
    A

    压力可以产生积极的作用

    B

    如果压力持续时间过长,工作的效率便开始降低

    C

    如果工作要求距离你的能力越来越远,这种消极压力对一个人的发展影响是致命的

    D

    完全避免压力是可能的


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    工作负荷压力,指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    爆破片的设计爆破压力不得大于压力管道的( )。

    A.设计压力

    B.工作压力

    C.公称工作压力

    D.最高工作压力


    正确答案:A

  • 第14题:

    工作压力也有积极的作用,适度的压力水平可以使人( )。
    A.集中注意力 B.提高忍受力 C.增强机体活力D.提高应付能力
    E.减少错误的发生


    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第15题:

    社会工作督导可以通过教育性督导,有效缓解社会工作者的工作压力,督导者的具体工作内容包括()。

    A:教导时间管理技巧
    B:教导沟通技巧
    C:培养价值伦理抉择能力
    D:培养积极人生观
    E:发展压力管理培训课程

    答案:A,B,C,E
    解析:
    考点:教育性督导的内容。

  • 第16题:

    以下对压力的理解正确的是()。

    • A、压力可以产生积极的作用
    • B、如果压力持续时间过长,工作的效率便开始降低
    • C、如果工作要求距离你的能力越来越远,这种消极压力对一个人的发展影响是致命的
    • D、完全避免压力是可能的

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    客户服务人员工作压力来源有以下哪些()

    • A、来自工作环境的压力
    • B、来自服务对象的压力
    • C、来自自身的压力
    • D、来自竞争对手的压力

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    某寿险公司多名员工对未来的工作目标达成、工作环境可能发生的变化感受到压力,从而引发担心、恐惧情绪。以下说法正确的是()。 ①针对此压力源,公司可以采取目标设置和小量成功的方法来处理 ②针对此压力源,公司可以采取有效的时间管理来处理 ③针对此压力源,公司可以采取工作再设计的方法来处理 ④此压力来源属于预期性压力源,如何缓解题中员工的压力属于员工健康管理工作范畴

    • A、①③
    • B、①④
    • C、③④
    • D、②③

    正确答案:B

  • 第19题:

    工作负荷压力,指工作进展、工作效率、时间管理、工作责任等造成的工作压力。


    正确答案:正确

  • 第20题:

    机组大小修后锅炉应做锅炉水压试验,一般只做()试验。

    • A、汽包工作压力
    • B、过热器工作压力
    • C、1.05倍过热工作压力
    • D、1.08倍过热器压力

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    关于压力与工作效率的关系的阐述,正确的是()
    A

    压力越大,工作效率越高

    B

    压力越小,工作效率越高

    C

    压力适度,工作效率高

    D

    压力与与工作效率没有关系


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    社会工作督导可以通过教育性督导,有效缓解社会工作者的工作压力,督导者的具体工作内容包括()。
    A

    教导时间管理技巧

    B

    教导沟通技巧

    C

    培养价值伦理抉择能力

    D

    培养积极人生观

    E

    发展压力管理培训课程


    正确答案: B,D
    解析: 教育性督导的内容。

  • 第23题:

    判断题
    在日常工作中,要把每日应当完成的工作加以分类,排列出先后顺序,先做自己熟悉的、容易做的事情,然后再做不喜欢、不熟悉的事情。()
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析