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劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。A.10日B.10个工作日C.7日D.7个工作日

题目

劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。

A.10日

B.10个工作日

C.7日

D.7个工作日

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1.因违反劳动保障法律法规,受到罚款处罚的,当事人应当自收到劳动保障行政处罚决定书之日起()日内,到指定的银行缴纳罚款。A、5B、7C、10D、15

2.劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据C.处罚(处理)决定的履行方式和期限D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限

3.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

4.地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()此题为判断题(对，错)。

更多“劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书,劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?


    参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
    用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
    用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
    用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
    用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
    用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
    用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
    职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
    法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

  • 第2题：

    重大劳动保障行政处罚决定，应由()决定。

    A.劳动保障行政监察机构负责人

    B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论

    C.劳动保障行政部门负责人

    D.劳动保障行政部门负责人集体讨论


    参考答案：D

  • 第3题：

    行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人，当事人不在现场的，行政机关应当在10日内将行政处罚决定书送达当事人。（）


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    对用人单位阻挠劳动保障监察人员依法行使监察职权，拒绝检查的;打击报复举报人员的;拒绝执行劳动保障行政部门下达的监督检查询问书的和拒绝执行劳动保障行政部门下达的限期改正指令书的行为，应当给予警告，并可处以()款。

    A、2000

    B、5000

    C、10000

    D、20000


    参考答案：D

  • 第5题：

    某市劳动保障监察大队在常规巡视检查中发现某饭店存在擅自招用外来劳动力、不签订劳动合同等劳动违法行为，并向其下达了限期改正指令书。但该店以业务太忙为由推托搪塞，在限期内没有采取任何整改措施。为维护法律的严肃性，该市劳动保障局对该店行为作出罚款决定。该饭店收到处罚决定书后在规定的期限内既不缴纳罚款，也不申请行政复议或提起行政诉讼。该市劳动局应采取什么方式落实处罚决定?


    参考答案：

    向人民法院申请强制执行，收缴罚款及到期不缴纳罚款的加处罚款。

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