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地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()此题为判断题(对，错)。

题目
地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书,应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案。()

此题为判断题(对，错)。

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1.人力资源社会保障行政部门在向社会公布重大劳动保障违法行为之前，应当将公布的信息报告上一级人力资源社会保障行政部门。()

2.劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

3.劳动保障监察限期整改指令书、劳动保障行政处理决定书，劳动保障处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人;当事人不在场的，劳动保障行政部门应当在()内将相关文书送达当事人。A.10日B.10个工作日C.7日D.7个工作日

4.劳动保障主管部门制作的行政处罚决定,应当在()日内报送上一级劳动保障行政主管部门备案。A、5B、7C、10D、15

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  • 第1题：

    劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明的事项有()。

    A.劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据

    B.劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据

    C.处罚(处理)决定的履行方式和期限

    D.申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限


    参考答案：ABCD
    解析：依据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第三十六条规定，劳动保障监察行政处罚(处理)决定书应载明劳动保障行政部门认定的违法事实和主要依据;劳动保障行政处罚(处理)的种类和依据;处罚(处理)决定的履行方式和期限;申请行政复议或者提前行政诉讼的途径和期限等事项。

  • 第2题：

    就业登记的具体内容和所需材料由( )规定。

    A．国务院劳动保障行政部门

    B．国家劳动保障部门

    C．省级劳动保障行政部门

    D．县级以上劳动保障行政部门


    正确答案：C
    解析：就业登记的内容主要包括劳动者个人信息、就业类型、就业时间、就业单位以及订立、终止或解除劳动合同情况等。就业登记的具体内容和所需材料由省级劳动保障行政部门规定。

  • 第3题：

    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

    A.国务院劳动保障行政部门
    B.县级人民政府劳动保障行政部门
    C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
    D.县级以上各级人民政府

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第4题：

    根据《劳动保障监察条例》，用人单位下列行为()，由劳动保障行政部门责令改正，并处2000元以上2万元以下的罚款：

    A.无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的

    B.不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的

    C.经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的

    D.打击报复举报人、投诉人的


    参考答案：ABC
    解析：根据《劳动保障监察条例》第三十条第一款规定，有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的行为的，处2000元以上2万元以下的罚款：
    (一)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依法实施劳动保障监察的;
    (二)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的;
    (三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的;
    (四)打击报复举报人、投诉人的。

  • 第5题：

    重大劳动保障行政处罚决定，应由()决定。

    A.劳动保障行政监察机构负责人

    B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论

    C.劳动保障行政部门负责人

    D.劳动保障行政部门负责人集体讨论


    参考答案：D

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