itgle.com

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。()

题目

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承妲;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。()

相似考题

1.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由哪个单位承担?

2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位所在地人力资源和社会保障部门承担。 ()

3.劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该谁承担。

4.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，则仍能享受医疗和生活保障。()

参考答案和解析
参考答案：对
更多“劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤杜会保险的,其医疗和生活保障由最后的用 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。

    A、工会组织

    B、工伤理赔

    C、医疗保险

    D、用人单位


    参考答案：D

  • 第2题：

    《职业病防治法》规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该()承担。

    A.用人单位

    B.工伤保险基金

    C.人


    正确答案：A

  • 第4题：

    以下各选项中有关职业病人待遇的正确说法是( )。

    A .职业病病人的诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

    B .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担

    C .劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最初的用人单位承担

    D .职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变


    参考答案：ABD

  • 第5题：

    劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：×

相关内容