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劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?
题目
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取哪些调查、检查措施?
相似考题
参考答案和解析
参考答案：根据《劳动保障监察条例》第十五条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施。
进入用人单位的劳动场所进行检查;
就调查、检查事项询问有关人员;
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
进入用人单位的劳动场所进行检查;
就调查、检查事项询问有关人员;
要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件材料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书;
采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料;
委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计;
法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。
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第1题：
劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?
参考答案：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
(一)本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;
(二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
(三)因其他原因可能影响案件公正处理的。
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第2题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取的调查、检查措施有()A.就调查、检查事项询问有关人员
B.采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料
C.进入用人单位的劳动场所进行检查
D.对有关人员采取强制措施
参考答案：ABC
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第3题：
劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？答案：解析：(1)宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。
(2)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。
(3)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。
(4)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。 -
第4题：
劳动保障行政部门调查、检查时，有哪些情形可以采取证据登记保存措施?
参考答案：根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十七条规定，劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的可以采取证据登记保存措施：
当事人可能对证据采取伪造、变造、毁灭行为的;
当事人采取措施不当可能导致证据灭失的;
不采取证据登记保存措施以后难以取得的;
其他可能导致证据灭失的情形的。
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第5题：
劳动行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？答案：解析：(1)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况。
(2)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。
(3)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。
(4)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况。
(5)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况。
(6)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
(7)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况。
(8)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(9)法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。