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延安时期，对庸官懒政就出台了治理措施，在( )中就规定了不能有萎靡不振的风气。A.十字令B.三项纪律八项注意C.政府法令D.党的七大报告

题目

延安时期，对庸官懒政就出台了治理措施，在( )中就规定了不能有萎靡不振的风气。

A.十字令

B.三项纪律八项注意

C.政府法令

D.党的七大报告

相似考题

1.平江县实施了()，对治理庸官廉政

2.我省平江县实施了( )，对治理庸官懒政者很有成效。A.干部召回制度B.干部问责制度C.差额竞职改革D.错误终身追责制度

3.为治理庸官懒政者，湖南省出台了( )。A.党政领导干部不作为不担当问责办法B.不胜任现职领导干部召回管理制度C.整治领导干部为官不为试行办法D.关于影响机关效能和损害经济发展环境行为处理办法

4.不思进取型领导,()。A.得过且过B.不负责任C.庸政懒政D.置之不理

参考答案和解析
参考答案：A
更多“延安时期,对庸官懒政就出台了治理措施,在( )中就规定了不能有萎靡不振的风气。A.十字令B.三项纪 ”相关问题

  • 第1题：

    实施干部召回制度是治理懒政庸官的一个好办法，( )曾于前年就干部的召回程序、管理手段、处理办法等做出规定，在很短的时间内召回1600多名懒政者。

    A.贵州省黔西南州

    B.湖南省湘西州

    C.云南楚雄州

    D.湖北恩施州


    参考答案：A

  • 第2题：

    李克强总理自上任以来，多次强调要整治“懒政”：“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败。”“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’‘出重拳’、公开曝光，坚决追责！”这说明：( )

    A.政府官员“懒政”也是一种腐败，必须严厉追责
    B.解决了政府官员的“懒政”问题，一切腐败问题就迎刃而解
    C.对于政府官员的“懒政”，唯一有效的措施是加强道德建设
    D.政府官员的“懒政”，只能由纪委监察部门进行问责

    答案：A
    解析：
    题于说明了“懒政”的表现以及坚决追责官员“懒政”，A项符合题意。BCD三项说法太过绝对，排除。故本题答案选A。

  • 第3题：

    为官以勤为先
    --加强制度建设 净化干部庸懒之风
    　　
    　　韩愈曾言：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”秦二世皇帝胡亥怠政四载，朝政混乱，国家动乱，人民苦不堪言，秦王朝迅速衰败。汉文帝刘恒勤政爱民，完善国家制度，加强官员管理，官员勤政蔚然成风，奠定了文景之治的基础。由此可见，庸政懒政致使国家灭亡，勤政促使国家兴盛。
    　　
    　　新中国成立六十多年以来，党领导人民群众创造了巨大辉煌，政治、经济、文化和社会各个领域建设都取得了巨大成就，这一切都是党和政府思想与实践共勤的结果。党的十七届四中全会提出要“加大治懒治庸力度，着力解决干部管理不严问题”，进一步明确了党和政府加强干部勤政建设的要求，为促进干部作风建设指明了方向。
    　　
    　　近年来，我国在治理庸政懒政方面取得了巨大成绩，但同时，我们还应看到，部分官员庸政懒政现象仍然比较严重。部分官员办事拖拉、工作推诿、纪律涣散、追求安逸，懒官当道、庸官盛行、思想麻痹，缺乏责任心、同情心，服务态度差。“不作为、懒作为、乱作为”比比皆是，“门难进、脸难看、话难听、事难办”普遍存在……这一切都严重损害了党和政府的形象，影响了群众的切身利益，因此，推动干部队伍勤政建设势在必行。
    　　
    　　以勤政体制机制建设为抓手，治理“庸懒散”。目前我国治理庸政懒政没有建立起长效机制，问责机制不健全，问责流于形式，同时治理庸政懒政基本上采取上级监督下级的方式，缺乏公众监督，无法取信于民，无法真正取得实效。因此，要引入竞争机制，完善领导干部选拔任用方式的民主性和科学性，形成竞争择优的管理机制，特别是真正做到干部能上能下，增强干部勤政的动力；实行有效的问责制度，增加压力，倒逼干部积极进取、勤于工作，治理“隐性失职”行为；明确细化考评方式，增强干部勤政的活力；同时，完善公开制度，给予公众对领导干部的任命、升迁乃至考核、评价的实质性监督权力，畅通监督诉求渠道，增强干部的危机感、责任感。
    　　
    　　“政如农功，不勤无以成事”，党员干部要始终坚守为人民服务的宗旨，始终把执政为民的理念贯彻到具体的工作当中，树立起正确的人生观、价值观和世界观，真正实现胡锦涛同志“党员领导干部要勤政为民，鞠躬尽瘁”的殷切期盼。


    答案：
    解析：
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  • 第4题：

    李克强总理自上任以来，多次强调要整治“懒政”；“尸位素餐本身就是腐败，不作为的‘懒政’也是腐败。”“对于忽视民生、为官不为的‘庸政’‘懒政’，要‘动刀子’、‘出重拳’、公开曝光，坚决追责！”这说明()。

    A.政府官员“懒政”也是一种腐败，必须严厉追责
    B.解决了政府官员的“懒政”问题，一切腐败问题迎刃而解
    C.对于官员的“懒政”，唯一有效的措施是加强道德建设
    D.政府官员的“懒政”，只能由纪委监察部门进行问责

    答案：A
    解析：
    A项正确，是对题干的直接反映。B项说法过于绝对，“懒政”只是腐败的表现之一。C项错误，对于官员的“懒政”，除了公开曝光、坚决追责外，还要转化观念、强化意识，健全选人用人机制，完善法律体系等，加强道德建设并非唯一有效的措施。D项说法过于绝对，除了由纪委监察部门进行问责外，对于政府官员的“懒政”，还可以由民众、媒体等进行监督。

  • 第5题：

    对于“庸官”与“懒官”，你怎么看?


    答案：
    解析：
    “庸官”与“懒官”是有区别的，前者是不能为，后者是不想为或不敢为。但无论庸还是懒，都伤害公共服务品质，有负纳税人的供养。提高“为官不为”的成本，对“庸官懒官”说“不”是必须的。
    　　
    　　基于“庸官”和“懒官”的不同，治理也可以有所区别——“庸官”上位根本就是一个错误，“不能为”就不该给位子。在公众看来，行政改革就要做到“能上能下”，理顺退出机制。对于“懒官”，则要“抽懒筋”——通过常态化的、刚性的约束，去掉他们的懒劲和惰性。同时，还要“拧发条”，给他们鼓劲，让他们精神饱满、干劲十足，敢干事、能干事、干好事。
    　　
    　　另外，一些官员之所以采取“保守疗法”，就是担心做多错多、动辄得咎，所以也要建立合理的容错机制，给有心干事的官员创造较为宽容的政治氛围。只要不是出于主观故意，出点小问题也可当作“交学费”。在此基础上，还要形成正面激励机制，增进官员的干事收益。保障这一点，一是要完善考评机制，客观、公正、民主地评价官员的能力、素质和绩效;二是要建立与考评机制联动的激励机制，物质待遇上“多劳多得”，政治待遇让“能者上”。总之，奖惩并用，方能根治慵懒。

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