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更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必 ”相关问题
  • 第1题:

    《劳动法》第85条规定“( )劳动行政部门依法对单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正”。

    A.乡镇以上各级人民政府

    B.民族乡人民政府

    C.县级以上各级人民政府

    D.省级人民政府


    正确答案:C

  • 第2题:

    《劳动法》规定,( )监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。

    A.县级以上各级人民政府劳动行政部门
    B.仅市级以上人民政府劳动行政部门
    C.县级以上各级人民政府安全生产管理部门
    D.仅市级以上人民政府安全生产管理部门

    答案:A
    解析:
    本题考查劳动行政执法的规定。 《劳动法》第86条规定:"县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,有权进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况,查阅必要的资料,并对劳动场所进行检查。"同时还规定:"县级以上各级人民政府劳动行政部门监督检查人员执行公务,必须出示证件,秉公执法并遵守有关规定。

  • 第3题:

    省级劳动行政部门()是错误的。

    A进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况

    B对劳动场所经行检查

    C对违反《劳动法》的单位吊销营业执照

    D监督检查人员执行公务时,必须出示证件


    C

  • 第4题:

    根据《安全生产法》的规定,( )依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

    A.各级劳动行政部门

    B.各级工会

    C.各级人民政府

    D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门


    正确答案:D

  • 第5题:

    劳动监督检查时,( )以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。

    A.县级
    B.地区级
    C.市级
    D.省级

    答案:A
    解析:
    《劳动法》第八十五条规定,县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。