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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：()。A 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的B 与本案有利害关系的C 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的D 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

题目

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：()。

A 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的

B 与本案有利害关系的

C 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的

D 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的

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1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供()。

2.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见不必记入笔录。A 正确B 错误

3.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定解决劳动争议，应当根据事实，遵循()的原则，依法保护当事人的合法权益。A 合法B 公正C 及时D 着重调解

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,在哪些情形下，当事人可以申请仲裁员回避?

更多“根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人()。

    A 基本情况

    B 申请调解的争议事项

    C 申请调解的理由

    D 申请调解的时间


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列说法中，与《劳动争议调解仲裁法》的规定不一致的有( )。

    A．劳动争议申请仲裁的时效期间为2年

    B．劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁也受仲裁时效期间的限制

    C．仲裁员私自会见一方当事人的代理律师的，对方当事人须以书面方式提出回避申请

    D．仲裁庭在作出裁决前，必须先行调解


    正确答案：ABC
    解析：(1)《劳动争议调解仲裁法》规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原凶消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”故AB项错误。(2)《劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：(一) 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；(二) 与本案有利害关系的；(三) 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；(四) 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。”故C项错误。(3)《劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作涮解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。”故D项正确。

  • 第3题：

    根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（ ）。

    A.私自会见争议案件代理人
    B.私自接受争议案件的当事人请客送礼
    C.是争议案件代理人的近亲属
    D.是争议案件当事人的近亲属

    答案：A,B,C,D
    解析：
    仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（ 1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属（选项 CD）；（ 2）与本案有利害关系的；（ 3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；（ 4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项 AB）。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭应当将开庭情况记入笔录。笔录由()签名或者盖章。

    A 仲裁员

    B 记录人员

    C 当事人

    D 其他仲裁参加人


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    根据劳动仲裁法律制度的规定，下列各项中，属于仲裁员在仲裁劳动争议案件时应当回避的情形有（　　）。

    A.与本案有利害关系
    B.与本案当事人有其他关系，可能影响公正裁决
    C.私自接受争议案件的代理人请客送礼
    D.私自会见当事人

    答案：A,B,C,D
    解析：
    仲裁员有下列情形之一的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请：（1）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；（2）与本案有利害关系的（选项A）；（3）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的（选项B）；（4）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人请客送礼的（选项CD）。教材P341。

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