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根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。A 正确B 错误

题目

根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

A 正确

B 错误

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1.生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每()至少组织一次现场处置方案演练。A、每年B、半年C、每月

2.用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()

3.根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。A 正确B 错误

4.根据《劳动法》的规定，劳动者在下列哪些期间，用人单位应当依法支付工资()。

更多“根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本 ”相关问题

  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在()，用人单位应当依法支付工资。

    A 法定休假日

    B 婚丧假期间

    C 依法参加社会活动期间

    D 生病期间


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。

    A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬

    B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控

    C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平

    D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

    E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准


    参考答案：ABCDE

  • 第3题：

    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内,有权根据本单位生产经营管理的需要,自主决定招用劳动者的()。


    A.民族

    B.用工形式

    C.数量

    D.性别

    E.工资报酬待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内,有权根据本单位生产经营理的需要,自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

  • 第4题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

    A 正确

    B 错误


    参考答案：A

  • 第5题：

    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的()。

    A:民族
    B:用工形式
    C:数量
    D:性别
    E:工资报酬待遇

    答案：B,C,E
    解析：
    用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定的范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。

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