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用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()

题目

用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法开展平等协商确定本单位的工资分配方式和工资水平。()


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  • 第1题:

    用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取( )的方式。

    A.专项协商
    B.集体协商
    C.企业协商
    D.职工协商

    答案:B
    解析:
    《集体合同规定》第4条规定,用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同,以及确定相关事宜,应当采取集体协商的方式。

  • 第2题:

    ()是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度,工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订协议的行为。

    A:工资集体协商
    B:工资协商
    C:工资个体协商
    D:工资水平协商

    答案:A
    解析:
    本题考查的是工资集体协商的含义。

  • 第3题:

    (  )是指企业工会代表和企业代表依法就企业内部工资分配制度。工资分配形式,工资收入水平等事项进行平等协商。在协商一致的基础上签订协议的行为。

    A.工资集体协商
    B.工资协商
    C.工资个体协商
    D.工资水平协商

    答案:A
    解析:
    本题考查的是工资集体协商的含义。

  • 第4题:

    企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是( )。

    A.工资集体协商
    B.工资协议
    C.工资集体协商制度
    D.集体合同

    答案:A
    解析:
    企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。

  • 第5题:

    企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。

    A:工资集体协商
    B:工资协议
    C:工资集体协商制度
    D:集体合同

    答案:A
    解析:
    企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为是工资集体协商。