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下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。A.临时性岗位B.辅助性岗位C.替代性岗位D.主营业务岗位

题目

下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。

A.临时性岗位

B.辅助性岗位

C.替代性岗位

D.主营业务岗位

相似考题

1.劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

2.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅助性的工作岗位上D .替代性的工作岗位上

3.劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。A.临时性岗位 B.主营业务岗位 C.辅助性岗位 D.替代性岗位

4.劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。( )

更多“下列岗位中不能使用劳务派遣工的是( )。 A.临时性岗位 B.辅助性岗位 C.替代性岗位 D.主营 ”相关问题

  • 第1题：

    劳务派遣用工是补充形式，不能用于（ ）。

    A.临时性岗位
    B.主营义务岗位
    C.辅助性岗位
    D.替代性岗位

    答案：B
    解析：
    劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或替代性的工作岗位上实施。

  • 第2题：

    (2016年11月)劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P511-512
    劳务派遣用工是企业用工的补充形式。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在1临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • 第3题：

    4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    正确

  • 第4题：

    劳务派遣用工只能在（　　）的工作岗位上实施。

    A.临时性
    B.辅助性
    C.长期性
    D.主营性
    E.替代性

    答案：A,B,E
    解析：
    P512
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、代替性的工作岗位上实施。
    知识点：劳务派遣
    劳务派遣的术语表述
    劳务派遣的特点
    劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
    劳务派遣单位的注册条件
    劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

  • 第5题：

    （2014年）下列工作岗位中，企业可以采用劳务派遣用工形式的有（ ）。

    A.主营业务岗位
    B.替代性岗位
    C.临时性岗位
    D.辅助性岗位

    答案：B,C,D
    解析：
    劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

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