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劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）A.技术性工作岗位B.临时性工作岗位C.辅助性工作岗位D.替代性工作尚位

题目

劳务派遣一般在下面哪些工作岗位上实施（）

A.技术性工作岗位

B.临时性工作岗位

C.辅助性工作岗位

D.替代性工作尚位

相似考题

1.劳务派遣一般在()的工作岗位上实施A、长期性B、辅助性C、替代性D、临时性

2.劳务派遣一般在( )、( )或者替代性的工作岗位上实施。

3.《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在( )。A .固定性的工作岗位上B .临时性的工作岗位上C .辅助性的工作岗位上D .替代性的工作岗位上

4.劳务派遣一般在()工作岗位上实施A.长期性B.替代性C.临时性D.辅助性

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  • 第1题：

    劳务派遣一般在（ ）的工作岗位上实施。

    A.固定性
    B.临时性
    C.辅助性
    D.替代性
    E.长期性

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  • 第2题：

    下列选项错误的是（）。

    A、经营劳务派遣业务，注册资本不得少于200万元
    B、经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可
    C、劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
    D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同

    答案：D
    解析：
    2018新教材P138D选项 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

  • 第3题：

    9、4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    A

  • 第4题：

    劳务派遣一般在（ ）工作岗位上实施。

    A.固定性
    B.临时性
    C.辅助性
    D.替代性
    E.长期性

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查劳务派遣的范围。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,用人单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。

  • 第5题：

    4.劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。


    正确

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