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根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁B.只能依法向人民法院提起诉讼C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
题目
根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因履行工资集体合同发生争议，双方经协商解决不成的，可以( )。
A.只能依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁
B.只能依法向人民法院提起诉讼
C.依法向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，同时对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼
D.向地方人民政府人力资源和社会保障部门提出意见
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参考答案和解析
参考答案：C
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第1题：
(2018年) 某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼答案：B解析：本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。 -
第2题：
因( )发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A.签订集体合同
B.履行集体合同
C.终止集体合同
D.中止集体合同答案：B解析：本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。 -
第3题：
因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，劳动者可以依法申请仲裁、提起诉讼。
C -
第4题：
某企业与职工签订了一份集体合同。根据《集体合同规定》，下列关于该集体合同的说法，正确的是（ ）。A.该集体合同应由企业报送县级以上工会审查后，方能生效
B.如该企业被兼并致使集体合同无法履行．可以变更或解除该合同
C.集体协商过程中发生争议．双方可以向县级以上工会提出协调处理申请
D.因履行该集体合同发生的争议，双方协商解决不成，可以直接向人民法院提起诉讼答案：B解析：本题考查集体合同的相关规定。集体合同签订后，由用人单位一方报送劳动保障行政部门审查，因此A项企业应送劳动保障行政部门审查。用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同无法履行，可以变更或解除集体合同，B项正确。集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请，C项错误。因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，D项错误。(考点：集体协商) -
第5题：
因()发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同答案：B解析：《劳动合同法》规定：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。