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年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的，可增加当年奖励性绩效分配系数多少?

题目

年度考核为优秀等次或评为省水文系统以上综合先进个人的，可增加当年奖励性绩效分配系数多少?

相似考题

1.公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年。()

2.《公务员平时考核办法(试行)》规定,年度考核确定为()等次的,应当从当年平时考核结果好等次较多且无一般、较差等次的公务员中产生。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

3.下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法,错误的有()。A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

4.事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

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  • 第1题：

    工程师成某某因抄袭他人学术成果，受到行政警告处分，当年度考核成某()：

    A.不能确定为优秀档次

    B.不能确定为合格等次

    C.只写评语，不确定等次

    D.根据当年度表现综合评定


    参考答案：A
    解释：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条第一款。

  • 第2题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则()。

    A、不可以参加当年的年度考核

    B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次

    C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    D、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次


    参考答案：D

  • 第3题：

    受警告处分的，在处分期间，（）

    A．不得晋升职务、职级和级别

    B．不得晋升工资档次

    C．参加当年的年度考核不能确定为优秀等次

    D．应当参加年度考核，但不确定等次


    A 解析：《公务员法》第58条第一款规定：“公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。”受处分的公务员在受处分期间均不得晋升职务，选项B当然正确，排除B项。受降职处分的公务员不得晋升工资档次，且受处分的公务员在受处分期间均不晋升职务和级别，故排除选项C。《公务员法》第24条第二项规定：“曾被开除公职的；不得录用为公务员”。可知受开除处分的公务员不可再次被录用为公务员，因此排除选项D。受警告处分不在不得晋升工资档次的处分范围内，选项A为正确选项。

  • 第4题：

    根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》(湘发改公管〔2019〕963号),评标专家的年度综合考核以项目考评、三大类培训考试成绩为基础,考核等次有“C”等次定为“不称职”;有“()”等次定为“优秀”;其余等次定为“称职”。

    A、一个A以上

    B、三个A

    C、两个A以上

    D、一个A


    答案：C

  • 第5题：

    在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。

    A 不可以参加当年的年度考核

    B 可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次

    C 可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次

    D 可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次


    C
    略

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